Обгрунтовано необхідність врахування соціально-економічних та освітньо-кваліфікаційних факторів підвищення продуктивності праці з метою ефективного використання персоналу на підприємствах аграрної галузі. Розглянуто систему управління персоналом як складний механізм, між елементами якого існує тісний і нерозривний взаємозв'язок. Наведено основні складові структури управління персоналом в аграрному підприємстві. Особливу увагу звернено на забезпечення ефективної професійної віддачі висококваліфікованих працівників.

  Повний текст PDF - 190.597 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"