Кадрова політика покликана забезпечити ефективну діяльність медичної галузі. Для усунення ризиків на шляху досягнення національних і глобальних цілей у сфері охорони здоров'я необхідно створити контингент кваліфікованих і авторитетних працівників охорони здоров'я. Мета роботи - висвітлити основні цілі та орієнтири кадрової політики, спрямованої на забезпечення ефективної діяльності медичної галузі, на поліпшення її результативності. Методи: бібліографічний, статистичний, порівняльного аналізу. Проаналізовано дані кадрового забезпечення медичної галузі, їх динаміки за 2010 - 2015 рр. Визначено потребу в спеціалістах і необхідність забезпечення належного професійного рівня. Висновки: проведений аналіз кадрового забезпечення медичної галузі надає змогу визначити цілі та пріоритети на майбутнє. Необхідно досягти належної ефективності використання наявних ресурсів, їх концентрації на перспективних напрямках, передусім подальшого впровадження первинної медико-санітарної допомоги на засадах загальної практики - сімейної медицини. Слід підвищити професійний рівень медичних працівників шляхом удосконалення післядипломної освіти. Потрібно активізувати профорієнтаційну роботу, на всіх рівнях сприяти відновленню престижу професії медичного працівника та його соціальній захищеності.

  Повний текст PDF - 864.341 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"