Висвітлено теоретичні та практичні аспекти функціонування ринку праці (РП), особливості економіки праці відповідно до ринкових умов міжнародних стандартів і норм трудового права, методологічні засади дослідження сучасних суспільних тенденцій і явищ у сфері соціально-трудових відносин. Розкрито проблеми трансформації концепції зайнятості, становлення та розвитку соціального партнерства, сучасні підходи до управління людськими ресурсами. Увагу приділено питанням організації і нормування праці, її ефективності та продуктивності, політики доходів і оплати праці, планування трудових показників, аудиту соціально-трудової сфери, моніторингу РП і міжнародної організації праці.Освещены теоретические и практические аспекты функционирования рынка труда (РТ), особенности экономики труда в соответствии с рыночными условиями международных стандартов и норм трудового права, методологические основы исследования современных общественных тенденций и явлений в сфере социально-трудовых отношений. Раскрыты проблемы трансформации концепции занятости, становления и развития социального партнерства, современные подходы к управлению человеческими ресурсами. Внимание уделено вопросам организации и нормирования труда, его эффективности и продуктивности, политики доходов и оплаты труда, планирования трудовых показателей, аудиту социально-трудовой сферы, мониторингу РТ и международной организации труда.Розкрито теоретичні та практичні аспекти функціонування ринку праці. Відповідно до ринкових умов, міжнародних стандартів і норм трудового права сформовано основний понятійний апарат економіки праці, висвітлено методологічні засади дослідження сучасних суспільних тенденцій і явищ у сфері соціально-трудових відносин, а також основні проблеми трансформації концепції зайнятості, сучасні підходи до управління людськими ресурсами. Розглянуто населення як джерело формування трудового потенціалу, концептуальні засади досліджень людського капіталу та трудового потенціалу. Подано детальну інформацію про сутність, суб'єкти, предмети, рівні та принципи системи соціально-трудових відносин, чинники формування та розвитку даних відносин. Описано механізм функціонування соціального партнерства, наголошено на ролі соціального партнерства у вирішенні трудових спорів. Визначено сутність ринку праці, його суб'єкти, об'єкти, функції та структуру, охарактеризовано функціонування даного ринку. Охарактеризовано соціально-трудові відносини зайнятості, наведено приклади обчислення основних показників зайнятості та безробіття. Значну увагу приділено питанням організації та нормування праці, іі ефективності та продуктивності, а також політиці доходів і оплати праці. Акцентовано на проведенні аудиту соціально-трудової сфери та моніторингу ринку праці, наведено основні положення щодо міжнародної організацї праці (МОП) та її діяльності в Україні.

  Повний текст PDF - 61.784 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"