Мета статті - визначення необхідних і достатніх етапів процесу управління знаннями на підприємстві в умовах розвитку вітчизняної економіки. Аналіз ряду визначень поняття "управління знаннями" дозволив запропонувати наступне: управління знаннями - це непереривний багатогранний процес, за допомогою якого організація збільшує свої конкурентні переваги через своєчасне використання необхідних знань, та обов'язковими елементами якого є визначення, збирання, вибір, зберігання, розподіл, використання, створення та продаж знань. Визначено основну мету управління знаннями: зменшення дефіциту знань шляхом їх генерації, виявлення та дифузії, а також використання знань для створення нових і більш сильних конкурентних переваг. Проаналізовано існуючі підходи до визначення етапів процесу управління знаннями та вивчено досвід вітчизняних підприємств, що дозволило запропонувати виокремлення в процесі управління знаннями таких етапів, як: визначення, збір, вибір, зберігання, розподіл, застосування, створення, продаж.

  Повний текст PDF - 368.962 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"