Розкрито теоретико-методологічні засади та науково-методичні підходи управління процесами соціального розвитку на підприємстві торгівлі, набули подальшого розвитку понятійно-термінологічний апарат за проблемою, ідентифіковано періодизацію генезису соціальних концептів та теорії управління соціального розвитку підприємства, уточнено комплекс елементів теоретичної бази. Розроблено методологічні положення концепції управління соціальним розвитком підприємства торгівлі з урахуванням системного, ціннісно-орієнтованого, конвергентного та комплексного підходів, розкрито її базові положення, сформульовано мету, цінності, принципи, соціальний механізм, результат, умови та рівні управління, об'єкти оцінювання. Визначено варіативність соціальних орієнтирів у галузевому розрізі та ідентифіковано соціальні цілі підприємств сфери торгівлі. Обгрунтовано сутність та удосконалено класифікацію соціальних інновацій. Розроблено критерії якісного оцінювання прийнятності соціального проекту підприємства торгівлі, що слугує основою формування організаційного та інформаційного забезпечення. Розроблено економіко-математичну модель впливу факторів соціального та екологічного розвитку.

  Повний текст PDF - 420.736 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"