Обгрунтовано актуальність забезпечення мотивації науково-педагогічного персоналу. Висвітлено загальні підстави мотивації та проаналізовано завдання мотивації та стимулювання науково-педагогічного персоналу. Наголошено на значущості для педагогічної професії саме нематеріальної складової мотивації. Проаналізовано погляди науковців на специфіку та засоби нематеріального стимулювання. Запропоновано конкретні заходи щодо нематеріального стимулювання науково-педагогічного персоналу. Показано важливість в арсеналі керівника навчального закладу різноманітних заходів для індивідуалізації їх застосування та отримання від застосованої системи мотивації очікуваних результатів. Зроблено висновок, що належна система мотивування працівників навчальних закладів не тільки призводить до підвищення результативності педагогічної та наукової діяльності працівників, їх саморозвитку та самореалізації, але й сприяє успіху та підвищенню іміджу навчального закладу в цілому.

  Повний текст PDF - 200.536 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"