Запропоновано методологічне забезпечення розрахунку потреб у трудових ресурсах на підприємстві та оцінку економічного ефекту від запропонованих заходів. Визначено, що для підтримання господарської діяльності в стабільному режимі необхідно забезпечити сполучення всіх виробничих факторів у просторі та часу, а інформаційно-аналітична база прийняття управлінських рішень щодо ефективного поєднання виробничих факторів повинна будуватись на наступних основних моментах. По-перше, чітке визначення сутності даних факторів, по-друге, системи показників, в яких можуть кількісно висловлюватись, по-третє - взаємозв'язків між показниками окремих факторів. Запропоновано основні методи розрахунку кількісної потреби у трудових ресурсах по категоріям працюючих, які базуються на використанні нормативів по типовим структурам апарату управління або формалізованих за допомогою методів математичної статистики, залежності трудомісткості управлінських робіт від виконуваних функцій.

  Повний текст PDF - 203.176 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"