Визначено особливості формування диференціації заробітної плати в Україні і шляхи її регулювання й оптимізації; зазначено, що в розвинених країнах рівень міжгалузевої диференціації заробітної плати не перевищує 1,5 - 2,0 рази, тоді як в Україні цей показник є значно вищим. Обгрунтовано необхідність проведення реформ в оплаті праці, які сприятимуть встановленню справедливої диференціації заробітної плати, її гідного рівня, зокрема завдяки забезпеченню постійних моніторингових обстежень за європейськими стандартами. Особливо актуальним це є за умов ратифікації Угоди про асоціацію з Європейським Союзом і перспективою набуття членства в ЄС.

  Повний текст PDF - 405.531 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"