На основі аналізу наукових поглядів вчених, надано авторське розуміння таких понять, як "особа з інвалідністю" та "правове регулювання праці осіб з інвалідністю". Визначено основні нормативно-правові акти, норми яких спрямовано на регулювання праці осіб з інвалідністю. Наголошено, що вказані у статті нормативно-правові акти не позбавлені певних недоліків, які дають роботодавцям реальні можливості для того, щоб уникати обов'язку щодо працевлаштування осіб з інвалідністю на своїх підприємствах чи організаціях.

  Повний текст PDF - 379.38 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"