На основі аналізу теоретичних джерел з дослідження технологій підготовки управлінського персоналу організацій екстремального профілю виявлено наступні технології в управлінні персоналом: фактична оцінка стану ресурсів підприємства, аналіз впливу чинників макрорівня на виконання перспективних завдань. Названо ключові компоненти психологічної готовності керівників і персоналу до подолання перешкод зовнішнього характеру. Акцентовано увагу на необхідності застосування системного підходу у використанні сучасних технологій управління. Надано характеристику класифікації організацій в психологічному контексті за ступенем формалізації, формою власності, розміром, сферою діяльності та ставленням до прибутку, перспективами розвитку, характером взаємодії із зовнішнім середовищем і підрозділів, характером взаємодії з людиною та "інноваційними видами" організацій. Констатовано перспективність застосування технологічного підходу у підготовці управлінського персоналу, що зумовлено особливостями соціально-економічного розвитку України та підготовкою фахівців нового типу.На основании анализа теоретических источников относительно исследования технологий подготовки управленческого персонала организаций экстремального профиля выявлены следующие технологии управления персоналом: фактическая оценка состояния ресурсов предприятия, анализ влияния факторов макроуровня на выполнение перспективных задач. Названы ключевые компоненты психологической готовности руководителей и персонала к преодолению препятствий внешнего характера. Акцентировано внимание на необходимости применения системного подхода в использовании современных технологий управления. Дана характеристика классификации организаций в психологическом контексте по степени формализации, форме собственности, размеру, сфере деятельности и отношению к прибыли, перспективам развития, характеру взаимодействия с внешней средой и подразделений, характером взаимодействия с человеком и "инновационными видами" организаций. Обоснована перспективность применения технологического подхода в подготовке управленческого персонала, что обусловлено особенностями социально-экономического развития Украины и подготовкой специалистов нового типа.The article describes the features of management training in higher educational institutions. It also deals with leadership training for extreme profile organizations; the approaches to quality management in the foreign and native science are also analyzed. The attention is focused on the factors that affect the results of personal management. The most important fact is the necessity of applying technological approach to managerial staff training, because it is a complete and integrated one.

  Повний текст PDF - 413.371 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"