The use of opposing parties' reconciliation model for learning organization and knowledge management

Didmanidze, I.; Tkhilaisvili, R.


	Наукова періодика України		Наукові записки НаУКМА

Didmanidze I.
The use of opposing parties' reconciliation model for learning organization and knowledge management / I. Didmanidze, R. Tkhilaisvili // Наукові записки НаУКМА. Комп'ютерні науки. - 2013. - Т. 151. - С. 122-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NaUKMAkn_2013_151_26

Повний текст PDF - 188.499 Kb

Зміст випуску Google Scholar

Цитування публікації

Цитованість авторів публікації:

Didmanidze I.

Tkhilaisvili R.

Бібліографічний опис для цитування:

Didmanidze I. The use of opposing parties' reconciliation model for learning organization and knowledge management / I. Didmanidze, R. Tkhilaisvili // Наукові записки НаУКМА. Комп'ютерні науки. - 2013. - Т. 151. - С. 122-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/NaUKMAkn_2013_151_26.

Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"

Відділ інформаційно-комунікаційних технологій

Пам`ятка користувача