Реалізація стратегії розвитку міста безпосередньо залежить від органів міської влади (МВ), діяльність яких повинна бути спрямована на вирішення економічних і соціальних завдань. Одним з пріоритетних напрямів у роботі МВ сьогодні є розв'язання проблем на ринку праці, зокрема, ліквідації диспропорцій попиту та пропозиції робочої сили. Цієї мети можна досягти шляхом розробки концепції використання механізму забезпечення збалансованості міського ринку праці (МРП). Аналіз сучасної наукової літератури показав, що розробка стратегії розвитку, імперативом якої є концепція використання механізму забезпечення збалансованості МРП, залишається неповним, що й зумовило вибір теми даного дослідження. На основі класичної моделі концепції розроблено модель концепції використання механізму забезпечення збалансованості МРП, яка включає елементи ініціалізації, проектування, реалізації, контролю та розробки перспективних напрямів збалансованості МРП. У рамках концепції розглянуто етапи можливого розвитку МРП. На підставі проведеного SWOT-аналізу збалансованості МРП надано оцінку ефективності соціально-економічних наслідків реалізації нової концепції з перспективою до 2020 р. Реалізація положень, передбачених концепцією, дозволить істотно поліпшити ситуацію на МРП, знизити рівень поточної незбалансованості до 2 - 3 %. Таким чином, розроблена наукова модель концепції використання механізму забезпечення збалансованості МРП передбачає подальшу конкретизацію намірів і дій органів МВ на основі програмно-цільового походу з метою розв'язання існуючих протиріч на МРП.

  Повний текст PDF - 200.825 Kb    Зміст випуску     Цитування публікації

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"