Пошуковий запит: (<.>A=Ус Г$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 28
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Ус Г. О. Планування та контроль в університеті в умовах економіки знань [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. - 2012. - № 2. - С. 52-63. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2012_2_8
|
2. |
Ус Г. О. Управління представленням інформації в корпоративних системах знань та для навчання економістів [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Бізнес Інформ. - 2012. - № 4. - С. 236-237. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2012_4_73
|
3. |
Порохня В. М. Моделювання ефективності функціонування системи управління знаннями вищого навчального закладу [Електронний ресурс] / В. М. Порохня, Г. О. Ус // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. - 2013. - № 1. - С. 187-198. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2013_1_24
|
4. |
Ус Г. О. Концептуальні основи побудови адаптивних систем управління знаннями ВНЗ [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. - 2013. - № 2. - С. 12-22. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2013_2_4
|
5. |
Ус Г. О. Літній інститут УАРМБО-2013 у Східноєвропейському університеті [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Сер. : Економіка і менеджмент. - 2013. - № 2. - С. 181-182. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2013_2_24
|
6. |
Ус Г. О. Адаптивне управління декларативними знаннями в змішаній інтелектуальній системі підприємства [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Формування ринкових відносин в Україні. - 2011. - № 11. - С. 186-190. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/frvu_2011_11_38
|
7. |
Ус Г. О. Етапи формування системи управління якістю ВНЗ [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2014. - № 4. - С. 46-49. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2014_4_9 Розглянуто етапи формування системи управління якістю ВНЗ та її вплив на конкурентоспроможність, імідж і підвищення якості надання освітніх послуг університетом. Показано, що результативна робота університету з надання освітніх послуг має проходити через запровадження стандартів якості ІСО 9001, що надасть змогу забезпечити раціональну підготовку фахівців, якість освіти та постійно вдосконалювати зміст освіти, підвищувати кваліфікацію та професіоналізм науково-педагогічних працівників, ефективність фінансово-економічної діяльності університету.
|
8. |
Ус Г. О. Модель структури бізнес-процесів управління якістю надання освітніх послуг [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, Я. М. Манькута // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Сер. : Економічні науки. - 2014. - № 1. - С. 192-201. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2014_1_31
|
9. |
Ус Г.О. Дистанційна освіта в системі управління якістю послуг ВНЗ [Електронний ресурс] / Г.О. Ус, Я. М. Манькута // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Серія : Економіка і менеджмент. - 2014. - № 2. - С. 135-145. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2014_2_17
|
10. |
Ус Г. О. Моделювання факторів впливу на інтелектуалізацію трудового потенціалу [Електронний ресурс] / Г. О. Ус // Бізнес Інформ. - 2015. - № 2. - С. 130-135. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_2_23 Мета роботи - з'ясування сутності поняття інтелектуалізації трудового потенціалу, визначення факторів та рівнів впливу на цей процес протягом життя людини, а також побудова когнітивної моделі. Проаналізовано попередні публікації стосовно означеної проблематики та надано визначення категорії "трудовий потенціал", під якою слід розуміти можливість розвитку трудових ресурсів та яка обумовлена знаннями, рівнем освіти і кваліфікації зайнятого населення, володінням комп'ютерними та іншими комунікаційними технологіями, здатністю до навчання та підвищення свого інтелектуального рівня, мобільністю. У процесі дослідження запропоновано набір результативних показників за чотирма групами: економічними, освітянськими, науковими та техніко-технологічними. Розглянуто життєвий цикл людини із виділенням ступеня впливу на формування та розвиток інтелектуального капіталу окремих факторів. З урахуванням вищезазначеного побудовано когнітивну модель впливу факторів на рівень інтелектуалізації трудового потенціалу. Перспективним напрямом подальших досліджень є розробка прогнозу щодо динаміки рівня інтелектуалізації трудового потенціалу у вітчизняній економіці на основі побудованої когнітивної моделі.
|
11. |
Ус Г. О. Стан досліджень та архітектура організації систем управління знаннями підприємств [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, М. Ф. Ус. // Ефективна економіка. - 2011. - № 11. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_11_51
|
12. |
Ус Г. О. Використання альтернативних форм представлення інформації для управління знаннями підприємств та навчання персоналу [Електронний ресурс] / Г. О. Ус. // Ефективна економіка. - 2011. - № 12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_12_26
|
13. |
Ус Г. О. Управління декларативними знаннями у навчальному процесі підготовки студентів галузі "економіка і підприємництво" [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, М. Ф. Ус, А. П. Карпенко. // Ефективна економіка. - 2012. - № 6. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2012_6_16
|
14. |
Ус Г. О. Чинники формування та розвитку людського капіталу в Черкаському регіоні [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, Л. І. Павленко // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Серія : Економіка і менеджмент. - 2015. - № 2. - С. 27-39. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2015_2_5
|
15. |
Ус Г. О. Інвестиційно-інноваційний регіональний розвиток промисловості (на прикладі черкаської області) [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, Т. С. Непомняща // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Серія : Економіка і менеджмент. - 2008. - № 1. - С. 88-100. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2008_1_13
|
16. |
Шпак Л. О. Моделювання процесів виробництва інтелектуальних знань компаній [Електронний ресурс] / Л. О. Шпак, Г. О. Ус // Вісник Східноєвропейського університету економіки і менеджменту. Серія : Економіка і менеджмент. - 2016. - № 2. - С. 5-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vsuem_2016_2_3
|
17. |
Ус Г. О. Моделювання процесів передачі знань в системі дистанційної освіти у вищих навчальних закладах [Електронний ресурс] / Г. О. Ус. // Ефективна економіка. - 2014. - № 7. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2014_7_30
|
18. |
Ус Г. Українська правнича термінологія в новітніх пошукових парадигмах [Електронний ресурс] / Г. Ус // Південний архів. Філологічні науки. - 2018. - Вип. 73. - С. 51-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pafn_2018_73_12
|
19. |
Ус Г. Г. Явище варіантності в українській термінології сімейного права 20-50 років ХХ століття [Електронний ресурс] / Г. Г. Ус // Львівський філологічний часопис. - 2018. - № 4. - С. 134-141. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/lvphj_2018_4_27
|
20. |
Ус Г. О. Місце і роль людського капіталу в неокласичних моделях економічного зростання [Електронний ресурс] / Г. О. Ус, Л. І. Павленко // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Економічні науки. - 2014. - Вип. 9(7). - С. 15-18. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2014_9(7)__4
|
| |