Пошуковий запит: (<.>A=Легомінова С$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 38
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Легомінова С. В. Сучасний ринок праці України: проблеми та тенденції [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Інвестиції: практика та досвід. - 2015. - № 19. - С. 39-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2015_19_9
|
2. |
Легомінова С. В. Теоретичні засади інформаційної безпеки підприємства [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2015. - № 3. - С. 87-92. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2015_3_18
|
3. |
Легомінова С. В. Шляхи вдосконалення ринку праці і маркетинг [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2015. - № 1. - С. 177-182. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2015_1_28
|
4. |
Легомінова С. В. Ефективність інноваційної діяльності сучасного підприємства в умовах інформаційної асиметрії [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2016. - № 2. - С. 55-62. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2016_2_10
|
5. |
Легомінова С. В. Вплив розвитку інфокомунікаційних технологій на інноваційний розвиток економіки [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова, О. П. Ващенко // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2016. - № 1. - С. 62-68. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2016_1_12
|
6. |
Легомінова С. В. Формування інноваційної системи (кластера) як необхідної передумови інноваційного розвитку економіки України [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2016. - № 3. - С. 48-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2016_3_9
|
7. |
Легомінова С. В. Теоретичні підходи до визначення конкурентоспроможності людського капіталу на ринку праці [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Бізнес Інформ. - 2015. - № 8. - С. 8-12. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2015_8_2 Узагальнено теоретичні підходи до визначення поняття "конкурентоспроможність людського капіталу", визначення стадій його життєвого циклу. Окреслено напрями ефективної практичної освіти, зокрема, інтерактивного навчання. Основоположним компонентом, який визначає конкурентоздатність людського капіталу, визначено інвестиції, які повинні мати достатній, безперервний та ефективний характер. Інструментами формування конкурентоздатного людського капіталу як стратегічного фактора виробництва є оптимізація державних видатків та ефективне їх використання на освіту, науку, наукові дослідження та розробки, проведення структурних інституціональних реформ з метою підвищення якості знань, вдосконалення інституціональної архітектоніки суб'єктів зі збереженням їх самостійності, адекватне регулювання економіки, стимулювання конкуренції виробників, створення сприятливих умов для малого та середнього бізнесу. Доцільним є врахування політики доходів, підтримки загальних цінностей існування людини. Перспективою подальших досліджень є розроблення методів інституціонального реформування та фінансування освіти, науки з метою знаходження системних підходів урегулювання проблем і формування підгрунтя для сталого економічного розвитку.
|
8. |
Легомінова С. В. Парадигма інноваційних конкурентних переваг підприємства [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова, О. О. Лобань // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2016. - № 4. - С. 75-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2016_4_13
|
9. |
Легомінова С. В. Формування стратегії конкурентоспроможності телекомунікаційних підприємств у макротренді інклюзивного розвитку [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. - № 1. - С. 67-72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2017_1_12
|
10. |
Легомінова С. В. Асиметричність інформації, її нівелювання з застосуванням інформаційно-комунікаційних технологій [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. - № 2. - С. 40-47. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2017_2_8
|
11. |
Легомінова С. В. Формування механізмів узгодженої інституційної інфраструктури з метою нівелювання інформаційної асиметрії [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Інвестиції: практика та досвід. - 2017. - № 17. - С. 21-26. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ipd_2017_17_6
|
12. |
Легомінова С. В. Стійкість інноваційного розвитку підприємства з позицій холістичного підходу [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. - № 3. - С. 44-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2017_3_8
|
13. |
Легомінова С. В. Визначення довгострокових трендів розвитку високого конкурентного статусу підприємств на основі використання нематеріальних ресурсів [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2017. - № 4. - С. 57- 62. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2017_4_10
|
14. |
Легомінова С. В. Механізми консолідації зусиль персоналу в таргетингу підвищення конкурентного потенціалу підприємства [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Бізнес Інформ. - 2017. - № 10. - С. 330-334. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_10_53 Аргументовано актуальність концентрування зусиль щодо підвищення конкурентного потенціалу підприємства через інтелектуалізацію персоналу, із застосуванням безперервного навчання відповідно до технологічного режиму та сучасних трендів. Проаналізовано структурні особливості інтелектуального капіталу, визначено необхідність їх ефективної взаємодії для отримання конкурентної цінності. Запропоновано поєднання біхевіористського та когнітивного підходів із застосуванням холістичної моделі управління людськими ресурсами, що забезпечить ефективне управління та врахування особливостей когнітивної поведінки. Доведено, що конкурентний потенціал підприємства знаходиться в прямій залежності від акумулювання та дифузії знань, має носити перманентний характер, забезпечуючи стійке підвищення конкурентного потенціалу підприємства та створюючи підгрунтя для формування лідерських позицій, визначаючи основні мейнстрими розвитку.
|
15. |
Легомінова С. В. Особливості формування конкурентних переваг підприємства [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економічний форум. - 2018. - № 2. - С. 227-233. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecfor_2018_2_35
|
16. |
Гусєва О. Ю Діджиталізація – як інструмент удосконалення бізнес-процесів, їх оптимізація [Електронний ресурс] / О. Ю Гусєва, С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2018. - № 1. - С. 33-39. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2018_1_7
|
17. |
Легомінова С. В. Конкурентні переваги підприємства: зміст, складові елементи, детермінанти формування у сучасних умовах [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Науковий вісник Херсонського державного університету. Сер. : Економічні науки. - 2017. - Вип. 27(2). - С. 23-26. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_en_2017_27(2)__7
|
18. |
Легомінова С. В. Напрями реформування інституційної політики України в контексті забезпечення стійкого інноваційного розвитку [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2017. - Т. 22, Вип. 8. - С. 29-33. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2017_22_8_8
|
19. |
Легомінова С. В. Концепція управління конкурентними перевагами підприємств: ситуаційний nbic-підхід [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2018. - № 2. - С. 43-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2018_2_8
|
20. |
Легомінова С. В. NBIC – спрямування у формуванні ефектів діяльності підприємства [Електронний ресурс] / С. В. Легомінова // Економіка. Менеджмент. Бізнес. - 2018. - № 3. - С. 73-78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecmebi_2018_3_12
|
| |