Пошуковий запит: (<.>A=Куліков Г$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 11
Представлено документи з 1 до 11
|
1. |
Куліков Г. Т. Створення високопродуктивних робочих місць як чинник економічного зростання [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Економічний вісник університету. - 2013. - Вип. 21(1). - С. 116-123. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecvu_2013_21(1)__20 Досліджено проблеми створення високопродуктивних робочих місць. Визначено чинники-мотиватори створення нових високотехнологічних робочих місць: чинник попиту, чинник демонополізації і наявність сформованої конкурентної середи, чинник збільшення інвестицій в основний капітал, чинник активізації інноваційної діяльності, чинник державної підтримки створення нових робочих місць, наявність достатньої кількості підготовлених висококваліфікованих фахівців, подорожчання робочої сили. Обгрунтовано вартісний підхід до оцінки робочих місць і як тих, що діють, так і тих, що знов вводяться. Визначено вартість створення робочих місць відповідно до напрямів відтворення і сфер діяльності. Доведено, що створювати нові робочі місця в першу чергу доцільно в пріоритетних і конкурентоспроможних галузях економіки: інформаційні технології, суднобудування, авіабудування, машинобудування, приладобудування, металургія. Доцільно також ввести статистичний облік кількості робочих місць, що діють, і кількості створених нових робочих місць.
|
2. |
Куліков Г. Т. Заробітна плата в кризовий період у контексті її впливу на трудовий потенціал [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Економіка і прогнозування. - 2011. - № 3. - С. 80-94. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/econprog_2011_3_8 Оцінено вплив сучасної економічної кризи на розміри заробітної плати, її тінізацію, зайнятість населення, а також на взаємозв'язок заробітної плати і продуктивності праці в контексті збереження і розвитку трудового потенціалу України.
|
3. |
Куліков Г. Т. Оцінка стану і тенденцій витрат на утримання робочої сили [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Наукові праці Донецького національного технічного університету. Сер. : Економічна. - 2014. - № 4. - С. 123-131. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npdntu_ekon_2014_4_18
|
4. |
Колот А. М. "Дослідження проблем оплати праці: порівняльний аналіз (Україна та країни ЄС)" [Електронний ресурс] / А. М. Колот, Г. Т. Куліков, О. М. Поплавська // Україна: аспекти праці. - 2009. - № 1. - С. 49. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2009_1_15
|
5. |
Куліков Г. Заробітна плата в системі основних макроекономічних показників у кризовий період [Електронний ресурс] / Г. Куліков // Україна: аспекти праці. - 2010. - № 7. - С. 14-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2010_7_5
|
6. |
Куліков Г. Вартість робочої сили і витрати роботодавця на її утримання [Електронний ресурс] / Г. Куліков // Україна: аспекти праці. - 2014. - № 7. - С. 26-33. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Uap_2014_7_6
|
7. |
Куліков Г. Т. Активізація процесу створення нових робочих місць у сучасних умовах [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2013. - № 1. - С. 25-31. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2013_1_5
|
8. |
Куліков Г.Т. До питання про витрати роботодавця на утримання робочої сили [Електронний ресурс] / Г.Т. Куліков // Соціально-трудові відносини: теорія та практика . - 2014. - № 1. - С. 49-54. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_7
|
9. |
Куліков Г. Т. Заробітна плата у сучасний кризовий період [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Науковий вісник Полтавського університету економіки і торгівлі. Серія : Економічні науки. - 2010. - № 4(1). - С. 110-114. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvpusk_2010_4(1)__24
|
10. |
Куліков Г. Т. Детінізація заробітної плати найманих працівників [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Ринок праці та зайнятість населення. - 2016. - № 4. - С. 13-17. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/rpzn_2016_4_5
|
11. |
Куліков Г. Т. Затрати на утримання робочої сили та її вартість: поняття, тенденції, показники [Електронний ресурс] / Г. Т. Куліков // Економіка України. - 2018. - № 1. - С. 3-15. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/EkUk_2018_1_2 Уточнено поняття "затрати на утримання робочої сили" і "вартість робочої сили". Показано відмінність понять "затрати на утримання робочої сили" і "загальна вартість робочої сили", "ціна робочої сили" і "заробітна плата", "компенсація" і "заробітна плата", "затрати на утримання робочої сили" і "затрати на персонал". Уточнено поняття "затрати на утримання робочої сили, що не належать до фонду оплати праці". Розглянуто значущість цих затрат як фактора відтворення робочої сили в системі соціально-трудових відносин. Виявлено тенденції затрат на утримання робочої сили та їх структурних елементів в Україні та зарубіжних країнах, проведено їх порівняльний аналіз. Обгрунтовано відмінність між "виробничою вартістю робочої сили" (тобто "реальною вартістю робочої сили для виробника") і "реальною споживною вартістю робочої сили" (тобто "реальною вартістю робочої сили для найманого працівника" як споживача товарів і послуг). Показано відмінності в показниках вартості робочої сили в Україні та країнах ЄС, надано пропозиції щодо використання нових показників. Вироблено рекомендації з розвитку системи обліку вартості робочої сили в бік її гнучкості, оперативності та достовірності, зокрема, щодо ведення квартального обліку індексів вартості праці, погодинної заробітної плати, рівнів затрат праці. Визначено цілі використання статистичної інформації про затрати роботодавця на утримання робочої сили. Оцінено показники затрат на утримання робочої сили користувачами цієї інформації. Обгрунтовано потребу підприємств у додатковій інформації.
|