Повнотекстовий пошук
Пошуковий запит: (<.>A=Денисевич Є$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
|
1. |
Ковтун Е. О. Фактори впливу на формування стратегії підприємства при виході на зовнішні ринки [Електронний ресурс] / Е. О. Ковтун, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 4. - С. 669-673. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_4_158
| 2. |
Августова О. О. Креативний бухгалтерський облік як відображення сучасних реалій ведення фінансової звітності [Електронний ресурс] / О. О. Августова, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 5. - С. 505-508. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_5_116
| 3. |
Безсмертна О. В. Інновації як ключовий фактор розвитку логістичних процесів у сучасній економіці [Електронний ресурс] / О. В. Безсмертна, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 12. - С. 559-563. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_12_132
| 4. |
Денисевич Є. Прогресивні підходи до залучення персоналу на керівні посади у рамках сьогодення [Електронний ресурс] / Є. Денисевич, Д. Зайцева, Л. Бондарчук // Науковий вісник [Одеського національного економічного університету]. - 2017. - № 5. - С. 32-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nv_2017_5_5 Розглянуто проблему пошуку та оцінки прогресивних підходів відбору працівників на керівні посади у межах сьогодення. Досліджено основні джерела залучення управлінського персоналу залежно від мети, яку переслідує підприємство. Проаналізовано на основі досвіду зарубіжної компанії ефективні підходи до підбору топ-менеджерів, які б комплементували існуючій стратегії, організаційній культурі та вектору розвитку організації.
|
|
|