Бази даних


Наукова періодика України - результати пошуку


Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"

Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Реферативна база даних (1)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій



Пошуковий запит: (<.>A=Денисевич Є$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
1.

Ковтун Е. О. 
Фактори впливу на формування стратегії підприємства при виході на зовнішні ринки [Електронний ресурс] / Е. О. Ковтун, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 4. - С. 669-673. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_4_158
Попередній перегляд:   Завантажити - 272.371 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Августова О. О. 
Креативний бухгалтерський облік як відображення сучасних реалій ведення фінансової звітності [Електронний ресурс] / О. О. Августова, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 5. - С. 505-508. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_5_116
Попередній перегляд:   Завантажити - 159.291 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Безсмертна О. В. 
Інновації як ключовий фактор розвитку логістичних процесів у сучасній економіці [Електронний ресурс] / О. В. Безсмертна, Є. С. Денисевич, Д. Є. Зайцева // Молодий вчений. - 2017. - № 12. - С. 559-563. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/molv_2017_12_132
Попередній перегляд:   Завантажити - 232.799 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Денисевич Є. 
Прогресивні підходи до залучення персоналу на керівні посади у рамках сьогодення [Електронний ресурс] / Є. Денисевич, Д. Зайцева, Л. Бондарчук // Науковий вісник [Одеського національного економічного університету]. - 2017. - № 5. - С. 32-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nv_2017_5_5
Розглянуто проблему пошуку та оцінки прогресивних підходів відбору працівників на керівні посади у межах сьогодення. Досліджено основні джерела залучення управлінського персоналу залежно від мети, яку переслідує підприємство. Проаналізовано на основі досвіду зарубіжної компанії ефективні підходи до підбору топ-менеджерів, які б комплементували існуючій стратегії, організаційній культурі та вектору розвитку організації.
Попередній перегляд:   Завантажити - 194.826 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського