Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (7)Реферативна база даних (8)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Волик В$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 12
Представлено документи з 1 до 12
1.

Волик В. С. 
Наукові підходи до визначення понять "компетенція" та "компетентність" державних службовців [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Актуальні проблеми державного управління. - 2012. - № 1. - С. 426-433. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdy_2012_1_60
Попередній перегляд:   Завантажити - 264.268 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Волик В. С. 
Зарубіжний досвід використання компетентнісного підходу в управлінні персоналом державної служби [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 3. - С. 440-447. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2012_3_61
Попередній перегляд:   Завантажити - 267.962 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Волик В. С. 
Нормативно-правове забезпечення компетенційного підходу управління державною службою [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 1. - С. 376-382. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2012_1_57
Попередній перегляд:   Завантажити - 435.032 Kb    Зміст випуску     Цитування
4.

Волик В. С. 
Управління розвитком компетентностей державних службовців в Україні [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Теорія та практика державного управління. - 2014. - Вип. 1. - С. 246-252. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2014_1_37
Обгрунтовано теоретичні засади управління розвитком компетентностей державних службовців та визначено пріоритетні напрями його удосконалення. Запропоновано класифікацію видів компетентностей державних службовців на особистісну, професійну, посадову, управлінську, соціально-психологічну компетентності. На основі аналізу нормативно-правової бази та досліджень з державного управління виявлено основні компетенції державних службовців, узагальнено основні складові професійної компетентності державних службовців, виявлено проблеми управління розвитком компетентностей державних службовців. Удосконалено універсальний профіль компетентностей державних службовців, що включає особистісну, професійну, посадову, управлінську, соціально-психологічну компетентності та їх складові. Розроблено рекомендації щодо використання навчання та підвищення кваліфікації, функції мотивації й оцінювання як засобів розвитку компетентностей державних службовців.
Попередній перегляд:   Завантажити - 123.776 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Волик В. 
Впровадження компетентнісного підходу в систему навчання та підвищення кваліфікації державних службовців в Україні [Електронний ресурс] / В. Волик // Актуальні проблеми державного управління. - 2012. - Вип. 3. - С. 159-162. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2012_3_45
Попередній перегляд:   Завантажити - 347.842 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Волик В. В. 
Досвід підтримки та розвитку обдарованих дітей в Австрійській Республіці [Електронний ресурс] / В. В. Волик, О. В. Панкевич // Освіта та розвиток обдарованої особистості. - 2015. - № 2. - С. 61-66 . - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Otros_2015_2_11
Попередній перегляд:   Завантажити - 411.46 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Волик В. 
Проблеми реалізації вимог чинного законодавства [Електронний ресурс] / В. Волик // Державне управління та місцеве самоврядування. - 2015. - Вип. 4. - С. 108-115. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/dums_2015_4_14
Попередній перегляд:   Завантажити - 126.865 Kb    Зміст випуску     Цитування
8.

Волик В. 
Теоретичні засади формування корпоративної культури державних службовців [Електронний ресурс] / В. Волик // Актуальні проблеми державного управління. - 2016. - Вип. 1. - С. 107-110. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdyo_2016_1_22
Попередній перегляд:   Завантажити - 447.878 Kb    Зміст випуску     Цитування
9.

Волик В. В. 
Проектна технологія навчання у Німеччині [Електронний ресурс] / В. В. Волик // Освіта та розвиток обдарованої особистості. - 2015. - № 12. - С. 65-69 . - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Otros_2015_12_14
Попередній перегляд:   Завантажити - 2.191 Mb    Зміст випуску     Цитування
10.

Волик В. С. 
Державна кадрова політика в Україні: теоретичні засади та перспективні напрями удосконалення [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Теорія та практика державного управління. - 2015. - Вип. 3. - С. 167-172. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Tpdu_2015_3_29
Попередній перегляд:   Завантажити - 351.577 Kb    Зміст випуску     Цитування
11.

Волик В. С. 
Нормативно-правові засади компетенцій національного агентства з питань запобігання корупції [Електронний ресурс] / В. С. Волик. // Демократичне врядування. - 2016. - Вип. 16-17. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/DeVr_2016_16-17_8
Попередній перегляд:   Завантажити - 171.697 Kb    Зміст випуску     Цитування
12.

Волик В. С. 
Нормативно-правове забезпечення проведення конкурсу на зайняття посад державної служби [Електронний ресурс] / В. С. Волик // Вісник Національної академії державного управління при Президентові України. Серія : Державне управління. - 2017. - № 1. - С. 61-67. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/vnaddy_2017_1_10
Проаналізовано нормативно-правове забезпечення проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Розглянуто основні етапи проведення конкурсу на зайняття посад державної служби. Досліджено законодавчі вимоги щодо професійної компетентності осіб, необхідні для зайняття посад державної служби. На основні нормативно-правових актів узагальнено спеціальні вимоги до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії "Б" та категорії "В". Аналіз нормативно-правових актів з питань державної служби засвідчив, що конкурс на зайняття посад державної служби включає комплекс методів добору: аналіз біографічних даних, проведення тестування, вирішення ситуаційних завдань, співбесіду. Такий комплекс методів добору надасть змогу оцінити знання кандидата, його поведінкові компетентності (навички та вміння) та дозволить спрогнозувати здатність кандидата щодо ефективного виконання функціональних повноважень.
Попередній перегляд:   Завантажити - 609.714 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського