Пошуковий запит: (<.>A=Ведерніков М$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 26
Представлено документи з 1 до 20
|
| |
1. |
Ведерніков М. Д. Методи організації навчання персоналу в умовах вимушеного переміщення основних засобів підприємств [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Г. В. Ларичева // Інноваційна економіка. - 2014. - № 6. - С. 72-77. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/inek_2014_6_14
|
2. |
Ведерніков М. Д. Науково-методичні підходи експертного оцінювання показників трудової поведінки працівника на підприємствах машинобудування [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Н. П. Базалійська // Економічний вісник Запорізької державної інженерної академії. - 2017. - Вип. 1(1). - С. 60-65. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evzdia_2017_1(1)__14
|
3. |
Ведерніков М. Д. Сучасні аспекти формування моделі ринку праці в Україні [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, М. І. Юдіна // Причорноморські економічні студії. - 2017. - Вип. 22. - С. 154-158. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2017_22_36
|
4. |
Ведерніков М. Д. Лідерство як фактор реалізації стратегії управління людськими ресурсами: зарубіжний досвід [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, О. С. Мантур-Чубата // Причорноморські економічні студії. - 2018. - Вип. 30(2). - С. 24-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/bses_2018_30(2)__7
|
5. |
Ведерніков М. Д. Інноваційні технології управління персоналом промислового підприємства [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Н. П. Базалійська // Держава та регіони. Серія : Економіка та підприємництво. - 2018. - № 3. - С. 72-78. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drep_2018_3_13 Визначено актуальну необхідність впровадження інноваційних технологій управління персоналом у діяльність промислових підприємств. Наведено принципи реалізації інноваційних технологій системи управління персоналом на промислових підприємствах. Охарактеризовано підсистеми управління персоналом та відповідні інноваційні процес-технології управління персоналом. Встановлено практичні рекомендації щодо застосування інноваційних технологій управління персоналом на вітчизняних промислових підприємствах.
|
6. |
Ведерніков М. Д. Науково-теоретичні підходи організації позитивної корпоративної культури на підприємстві [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, В. Ю. Царук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2018. - № 4. - С. 53-59. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_4_10
|
7. |
Ведерніков М. Д. Переваги та недоліки методів мотивації персоналу на підприємстві [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Д. В. Модіна, М. І. Толстюк // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2018. - № 2. - С. 159-162. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_2_30
|
8. |
Ведерніков М. Д. Роль корпоративної культури у мотивації персоналу [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, М. І. Толстюк, Д. В. Модіна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2018. - № 2. - С. 163-166. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_2_31
|
9. |
Ведерніков М. Д. Концептуальні засади оплати праці в умовах ринкової моделі економіки [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. М. Баксалова // Вісник Одеського національного університету. Серія : Економіка. - 2018. - Т. 23, Вип. 7. - С. 68-72. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_econ_2018_23_7_15
|
10. |
Ведерніков М. Д. Особливості становлення корпоративної культури на вітчизняних підприємствах [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, В. Ю. Царук // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2016. - № 5(1). - С. 45-49. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2016_5(1)__11
|
11. |
Ведерніков М. Д. Основні засади реалізації процедури контролю трудової поведінки персоналу на машинобудівному підприємстві [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Н. П. Базалійська // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2016. - № 5(2). - С. 294-297. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2016_5(2)__59
|
12. |
Ведерніков М. Д. Вдосконалення тарифної системи оплати праці як ключового елементу в системі мотивації праці персоналу [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, М. І. Зелена // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2018. - № 1. - С. 61-67. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2018_1_12
|
13. |
Ведерніков М. Д. Науково-теоретичні і методичні підходи виміру здібностей робітників до праці на прикладі потоково-конвеєрного виробництва [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. М. Баксалова // Економіка і організація управління. - 2019. - Вип. 1. - С. 6-14. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/eiou_2019_1_3
|
14. |
Ведерніков М. Д. Розвиток сучасних HR-технологій як ключового елементу у системі управління персоналом [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, В. А. Клімас, А. Ю. Конопко // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. - 2020. - Вип. 56. - С. 132-140. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2020_56_14
|
15. |
Ведерніков М. Д. Забезпечення соціального захисту робітників на основі ринкового регулювання оплати праці [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. М. Баксалова // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2019. - № 6(1). - С. 7-13. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2019_6(1)__3
|
16. |
Ведерніков М. Д. Концептуальні засади управління персоналом за сучасних умов господарювання [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, М. І. Зелена, Н. П. Базалійська, О. О. Чернушкіна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2020. - № 2. - С. 260-269. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2020_2_49
|
17. |
Ведерніков М. Д. Сучасні технології управління персоналом: компетенційний підхід [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, О. С. Мантур-Чубата // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. - 2018. - Вип. 19(1). - С. 39-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2018_19(1)__11
|
18. |
Ведерніков М. Д. Корпоративна культура як елемент системи стратегічного управління машинобудівним підприємством [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, О. О. Чернушкіна, М. І. Зелена, Н. П. Базалійська // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. - 2020. - Вип. 59. - С. 32-44. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2020_59_6
|
19. |
Ведерніков М. Д. Стратегічний HR-менеджмент в умовах розвитку сучасного підприємства [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, О. О. Чернушкіна, Л. В. Волянська-Савчук, М. І. Зелена, Н. П. Базалійська // Збірник наукових праць Черкаського державного технологічного університету. Серія : Економічні науки. - 2020. - Вип. 59. - С. 52-64. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Znpchdtu_2020_59_8
|
20. |
Ведерніков М. Д. Формування мотивації персоналу підприємства [Електронний ресурс] / М. Д. Ведерніков, Л. В. Волянська-Савчук, М. І. Зелена, Н. П. Базалійська, О. О. Чернушкіна // Вісник Хмельницького національного університету. Економічні науки. - 2020. - № 3. - С. 239-247. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vchnu_ekon_2020_3_44
|
| |