Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Реферативна база даних (1) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>AT=Шаповалова Особливості застосування Закону України$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 1 |
|||
| 1. | 
Шаповалова К. Г. Особливості застосування Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII щодо соціальних гарантій державних службовців [Електронний ресурс] / К. Г. Шаповалова // Держава та регіони. Серія : Право. - 2022. - № 1. - С. 41-45. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/drp_2022_1_9 Проаналізовано теоретико-правову проблему правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України, яка полягає у невизначеності доктринальних підходів щодо визначення поняття соціальний захист, і, як наслідок, у недосконалості чинного законодавства щодо врегулювання відносин соціального захисту державних службовців. Розкрито проблему невиконання на практиці деяких із закріплених чинним Законом України "Про державну службу" соціальних гарантій державних службовців. Деталізовано її зміст та специфіку. Запропоновано аргументацію щодо шляхів її вирішення. Сформульовано конкретну законодавчу пропозицію. Досліджуючи проблеми правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України, у роботі зазначено, що здебільшого норми Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII відповідають європейським принципам і належним чином врегульовують основні питання державної служби. Але з іншої сторони, окремі положення даного нормативно-правового акту, у тому числі й пов'язані із регулюванням соціального захисту державних службовців, потребують суттєвого удосконалення. Саме це в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України і зумовлює необхідність дослідження теоретико-практичних проблем правового регулювання соціального захисту державних службовців. У роботі обговорено аспет щодо дослідження проблем правового регулювання соціального захисту державних службовців протягом усього періоду формування вітчизняної системи державної служби, не лише у контексті проблем чинного на сьогодні Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII, а й у контексті проблем Законів України "Про державну службу" від 16.12.1993 № 3723-XII та від 17.11.2011 № 4050-VI. Зазначено, що сучасні умови мають безпосередній вплив на визначення окремих недоліків чинного Закону України "Про державну службу". Наголошено на складності нормативно-правового врегулювання соціального захисту державних службовців, так як інститут соціального захисту державних службовців складає: оплату праці, різноманітні заохочення за сумлінну працю, відпустки; соціально-побутове забезпечення; пенсійне забезпечення і грошова допомога тощо. Очевидною є складність забезпечення якості правового регулювання кожного із них. | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |