Простийпошук |
Розширенийпошук |
Покажчики
|
Професійний пошук |
Рубрикатор НБУВ |
Розподілений пошук |
Бази даних
Наукова періодика України - результати пошуку
Книжкові видання та компакт-дискиЖурнали та продовжувані виданняАвтореферати дисертаційРеферативна база данихНаукова періодика УкраїниТематичний навігаторАвторитетний файл імен осіб
 |
Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер "Mozilla Firefox" |
|
|
Повнотекстовий пошук
| Знайдено в інших БД: | Книжкові видання та компакт-диски (5) | Реферативна база даних (6) |
Список видань за алфавітом назв: Авторський покажчик Покажчик назв публікацій  |
Пошуковий запит: (<.>A=Окорський В$<.>) | |||
|
Загальна кількість знайдених документів : 4 Представлено документи з 1 до 4 |
|||
| 1. | 
Окорський В. Проблеми працевлаштування випускників факультету менеджменту НУВГП та шляхи планування кар’єри [Електронний ресурс] / В. Окорський, К. Швед // Нова педагогічна думка. - 2013. - № 1.2. - С. 204-206. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Npd_2013_1 Висвітлено проблеми працевлаштування молоді, у тому числі випускників ВНЗ, запропоновано один зі засобів вирішення цієї проблеми шляхом активізації діяльності Агенції з планування кар’єри та тимчасового працевлаштування студентів факультету менеджменту, окреслено основні шляхи планування кар’єри випускників Рівненського національного університету водного господарства та природокористування. Наведено організаційну структуру агенції, описано функціонування її відділів (з роботи зі старшокласниками, зі студентами, з випускниками факультету менеджменту, з громадськими організаціями, з органами місцевого самоврядування, з науково-дослідної роботи). Узагальнено, що така агенція – це можливість для активних та мотивованих студентів реалізувати себе та стати кваліфікованим спеціалістом.Освещена проблема трудоустройства, в том числе выпускников ВУЗ. Предложен один из способов решения этой проблемы путем активизации деятельности Агентства по планированию карьеры и временного трудоустройства студентов факультета менеджмента, намечены основные пути планирования карьеры выпускников Национального университета водного хозяйства и природопользования.44 It’s considered problem of employment, including graduating students of institutes of higher. One of methods of decision of this problem is offered by activation of activity of Agency on planning of career and temporal employment of students of management faculty, the basic ways of planning of career of graduating students of the National University of water economy and nature-use are set. | ||
| 2. | 
Окорський В. П. Інституційна реформа водогосподарської галузі як основа децентралізації економіки республіки Таджикистан [Електронний ресурс] / В. П. Окорський // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Серія : Міжнародні економічні відносини та світове господарство. - 2019. - Вип. 27(2). - С. 19-24. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvuumevcg_2019_27(2)__5 | ||
| 3. | 
Окорський В. П. Інвестиційні механізми реінжинірингу зрошувальних систем: проблеми та шляхи їх вирішення [Електронний ресурс] / В. П. Окорський // Економічний простір. - 2020. - № 156. - С. 59-64. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecpros_2020_156_12 | ||
| 4. | 
Окорський В. П. Сучасні тенденції розвитку нейроменеджменту в Україні [Електронний ресурс] / В. П. Окорський // Вісник Національного університету водного господарства та природокористування. Економічні науки. - 2022. - Вип. 1. - С. 11-22. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnuvgp_ekon_2022_1_4 | ||
Попередній перегляд: 
Реферативна БД
 |
| Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів |
 Пам`ятка користувача |