Бази даних


Наукова періодика України - результати пошуку


Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"

Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (2)Автореферати дисертацій (1)Реферативна база даних (2)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій



Пошуковий запит: (<.>A=Кульчицька М$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 4
Представлено документи з 1 до 4
1.

Кульчицька М. М. 
Споживчий сектор економіки: сучасний стан та перспективи розвитку [Електронний ресурс] / М. М. Кульчицька // Наука й економіка. - 2013. - Вип. 4(2). - С. 121-125. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nie_2013_2_4_19
Попередній перегляд:   Завантажити - 386.806 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Кульчицька М. 
Християнська парадигма художнього осягнення тоталітарної дійсності в романах В. Барки "Рай” і "Жовтий князь” [Електронний ресурс] / М. Кульчицька // Волинь філологічна: текст і контекст. - 2009. - Вип. 7. - С. 128-145. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vftk_2009_7_17
Попередній перегляд:   Завантажити - 330.029 Kb    Зміст випуску     Цитування
3.

Жуковська Л. Е. 
Розвиток механізму оцінки персоналу операторів мобільного зв‘язку [Електронний ресурс] / Л. Е. Жуковська, М. К. Кульчицька // Бізнес Інформ. - 2017. - № 4. - С. 357-364. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2017_4_59
Мета роботи - визначення й обгрунтування практичних рекомендацій щодо вдосконалення оцінки персоналу операторів мобільного зв'язку (ОМЗ) на основі аналізу існуючих теоретико-методичних засад формування та реалізації дієвого механізму оцінки персоналу та доцільності їх застосування за конкурентних умов. Визначено загальні тенденції розвитку ОМЗ та досліджено існуючі підходи щодо оцінки їх персоналу. Обгрунтовано необхідність співробітництва й обміну експертами між ОМЗ з питань оцінки персоналу із залученням технології ассессмент-центру та використанням комплексної оцінки персоналу на основі системи балів, що надасть змогу одержувати об'єктивну оцінку кожного працівника, а також сприятиме розвитку технології оцінки персоналу для всіх телекомунікаційних компаній. Організаційно-економічні засади реалізації зазначених заходів та визначення рівня їх результативності для ОМЗ є метою подальших досліджень.
Попередній перегляд:   Завантажити - 547.055 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
4.

Лисенкова І. П. 
Розвиток уяви у дітей старшого дошкільного віку засобами сюжетно-рольової гри [Електронний ресурс] / І. П. Лисенкова, М. Ю. Кульчицька. // Вісник Національної академії Державної прикордонної служби України. Серія : Психологія. - 2018. - Вип. 3. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vnadpn_2018_3_11
Попередній перегляд:   Завантажити - 355.389 Kb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського