Простий
пошук
Розширений
пошук
Покажчики
Професійний
пошук
Рубрикатор
НБУВ
Розподілений
пошук

Бази даних

Наукова періодика України - результати пошуку

Книжкові видання та компакт-диски
Журнали та продовжувані видання
Автореферати дисертацій
Реферативна база даних
Наукова періодика України
Тематичний навігатор
Авторитетний файл імен осіб
Mozilla Firefox Для швидкої роботи та реалізації всіх функціональних можливостей пошукової системи використовуйте браузер
"Mozilla Firefox"
Вид пошуку
Повнотекстовий пошук
 Знайдено в інших БД:Книжкові видання та компакт-диски (8)Реферативна база даних (7)
Список видань за алфавітом назв:
A  B  C  D  E  F  G  H  I  J  L  M  N  O  P  R  S  T  U  V  W  
А  Б  В  Г  Ґ  Д  Е  Є  Ж  З  И  І  К  Л  М  Н  О  П  Р  С  Т  У  Ф  Х  Ц  Ч  Ш  Щ  Э  Ю  Я  

Авторський покажчик    Покажчик назв публікацій


Пошуковий запит: (<.>A=Доронина М$<.>)
Загальна кількість знайдених документів : 7
Представлено документи з 1 до 7
1.

Доронина М. С. 
Актуальные проблемы обеспечения организаций квалифицированным персоналом [Електронний ресурс] / М. С. Доронина, И. В. Чепель // Бізнес Інформ. - 2012. - № 9. - С. 194-197. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2012_9_39
Попередній перегляд:   Завантажити - 240.986 Kb    Зміст випуску     Цитування
2.

Доронин А. В. 
Формирование познавательной компетентности специалиста [Електронний ресурс] / А. В. Доронин, М. С. Доронина // Фінансово-кредитна діяльність: проблеми теорії та практики. - 2013. - Вип. 1. - С. 290-296. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Fkd_2013_1_42
Представлено обобщение имеющихся подходов и рекомендаций к поэтапному формированию высокоэффективной познавательной компоненты в системе компетентностей будущих специалистов, выпускников высшей школы, развитие которой позволит в будущем успешно учиться на протяжении всей жизни и оставаться конкурентоспособными на рынке труда.
Попередній перегляд:   Завантажити - 466.368 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
3.

Доронина М. С. 
Практика формирования когнитивной компетентности будущего менеджера [Електронний ресурс] / М. С. Доронина, А. В. Доронин // Проблеми економіки. - 2013. - № 3. - С. 289-300. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Pekon_2013_3_41
Обоснована необходимость введения в систему компетентностей, формируемых высшей школой, когнитивной составляющей, создающей предпосылки освоения выпускником технологий генерирования новых знаний с использованием собственных оригинальных схем и умений. Представлен процесс формирования его познавательной (когнитивной) компетентности в виде последовательности таких ее усложняющихся вариантов как учебная, учебно-познавательная, интеллектуально-познавательная, исследовательская, научно-исследовательская. В каждом варианте структурно-логической модели познавательной деятельности изложены такие элементы как цель, результат, критерии оценки и характер педагогического сопровождения. Представлены реальные примеры результатов формирования образовательной компетентности, взятые из дисциплин учебного плана подготовки менеджеров. Определена конечная цель новой технологии образовательного процесса - формирование умения учащегося на основе анализа публикаций и практического опыта определить новую проблему, построить гносеологическую и онтологическую картины мира, способствующие разработке конструктивного механизма ее коллективного исследования, сформулировать гипотезы, найти и реализовать методы их проверки, определить новизну полученных результатов.
Попередній перегляд:   Завантажити - 718.875 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
4.

Доронина М. С. 
Социализация экономики и трудового потенциала производственной организации [Електронний ресурс] / М. С. Доронина, С. Н. Голубев // Бізнес Інформ. - 2013. - № 6. - С. 214-220. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/binf_2013_6_37
Рассмотрены современные тенденции гуманизации труда и социализации экономики. Определены содержание и сущность понятий "социальное" - качественной характеристики коллективов - и "социализация" как триединого процесса социального развития человека, коллективов, предприятий и экономической системы страны в целом. Обоснована необходимость использования в качестве важнейшего индикатора социального состояния человека, коллектива и организации характеристики социальной солидарности, которая определяет уровень сплоченности коллективов и обществ и позволяет эффективно использовать их трудовой потенциал. Рассмотрены процессы социализации различных субъектов (человека, менеджмента и экономики). Обоснована необходимость диагностики социальных резервов развития коллектива через оценку таких резервообразующих факторов социальной солидарности, как организационная культура, лидерство, социально-психологический климат.
Попередній перегляд:   Завантажити - 412.639 Kb    Зміст випуску    Реферативна БД     Цитування
5.

Доронина М. С. 
Развитие персонала через деятельностное обучение [Електронний ресурс] / М. С. Доронина, А. А. Полубедова // Економіка та держава. - 2011. - № 6. - С. 17-20. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ecde_2011_6_6
Попередній перегляд:   Завантажити - 967.99 Kb    Зміст випуску     Цитування
6.

Доронина М. С. 
Сущность и оценка субъективного экономического благополучия [Електронний ресурс] / М. С. Доронина, Е. М. Леванда // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Економіка і менеджмент. - 2015. - Вип. 11. - С. 164-168. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_eim_2015_11_39
Попередній перегляд:   Завантажити - 506.543 Kb    Зміст випуску     Цитування
7.

Доронина М. А. 
Функциональная модель технологического процесса лазерной резки [Електронний ресурс] / М. А. Доронина, Ю. К. Яглицкий // Вісник Одеської державної академії будівництва та архітектури. - 2017. - Вип. 68. - С. 102-106. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vodaba_2017_68_18
Попередній перегляд:   Завантажити - 1.571 Mb    Зміст випуску     Цитування
 
Відділ наукової організації електронних інформаційних ресурсів
Пам`ятка користувача

Всі права захищені © Національна бібліотека України імені В. І. Вернадського