Пошуковий запит: (<.>A=Байло О$<.>) |
Загальна кількість знайдених документів : 17
Представлено документи з 1 до 17
|
1. |
Байло О. В. Форми захисту працівником своєї гідності [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Науковий вісник Ужгородського національного університету. Сер.: : Право. - 2014. - Вип. 25. - С. 84-88. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/nvuzhpr_2014_25_22
|
2. |
Байло О. В. Малоінвазивні методи лікування звужень сечівника [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Урологія. - 2013. - Т. 17, № 2. - С. 78-79. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Urology_2013_17_2_38
|
3. |
Байло О. В. Право працівника на захист своєї гідності як суб’єктивне трудове право [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Актуальні проблеми держави і права. - 2014. - Вип. 71. - С. 267-274. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/apdp_2014_71_42
|
4. |
Байло О. В. Особливості судового розгляду справ про захист гідності працівника [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Правова держава. - 2015. - № 20. - С. 117-122. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Prav_2015_20_23
|
5. |
Байло О. В. Професійна гідність працівника як трудоправова категорія [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2016. - Вип. 21. - С. 95-98. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_jur_2016_21_27
|
6. |
Потопахіна О. М. Межі здійснення права працівника на захист своєї гідності як суб’єктивного трудового права [Електронний ресурс] / О. М. Потопахіна, О. В. Байло // Науковий вісник Херсонського державного університету. Серія : Юридичні науки. - 2015. - Вип. 1(2). - С. 86-90. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvkhdu_jur_2015_1(2)__19
|
7. |
Байло О. В. Компенсація моральної шкоди як спосіб захисту гідності працівника [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Правова держава. - 2017. - № 28. - С. 80-84. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Prav_2017_28_15
|
8. |
Байло О. В. Забезпечення права працівника на захист гідності як принцип трудового права України [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Вісник Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна. Серія : Право. - 2014. - № 1106, Вип. 17. - С. 209-212. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/VKhIPR_2014_1106_17_56 Вперше досліджено теоретичні та практичні проблеми забезпечення права працівника на захист своєї гідності за трудовим законодавством України. Визначено поняття гідності працівника як трудоправової категорії. Досліджено нормативне закріплення права працівника на захист своєї гідності у міжнародно-правових актах, актах законодавства України та законодавства окремих зарубіжних країн. Охарактеризовано юридичну природу та структуру права працівника на захист своєї гідності як суб'єктивного трудового права. Розглянуто форми захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Сформульовано науково обгрунтовані пропозиції щодо удосконалення актів чинного законодавства, проекту ТК України у частині забезпечення права працівника на захист своєї гідності.
|
9. |
Байло О. В. Забезпечення права працівника на повагу своєї гідності в умовах розповсюдження covid-19 [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Правова держава. - 2020. - № 40. - С. 97-101. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Prav_2020_40_13 Вперше досліджено теоретичні та практичні проблеми забезпечення права працівника на захист своєї гідності за трудовим законодавством України. Визначено поняття гідності працівника як трудоправової категорії. Досліджено нормативне закріплення права працівника на захист своєї гідності у міжнародно-правових актах, актах законодавства України та законодавства окремих зарубіжних країн. Охарактеризовано юридичну природу та структуру права працівника на захист своєї гідності як суб'єктивного трудового права. Розглянуто форми захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Сформульовано науково обгрунтовані пропозиції щодо удосконалення актів чинного законодавства, проекту ТК України у частині забезпечення права працівника на захист своєї гідності.
|
10. |
Байло О. В. Гідність працівника як категорія трудового права [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Вісник Одеського національного університету. Серія : Правознавство. - 2013. - Т. 18, Вип. 1. - С. 76-82. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Vonu_prav_2013_18_1_11
|
11. |
Байло О. В. Окремі питання організації державного нагляду (контролю) за додержанням законодавства про працю [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Правова держава. - 2021. - № 41. - С. 38-43. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Prav_2021_41_7
|
12. |
Байло О. В. Окремі питання притягнення роботодавця до відповідальності за затримку розрахунку під час звільнення [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університету. Серія : Юриспруденція. - 2018. - Вип. 35(2). - С. 25-28. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Nvmgu_jur_2018_35(2)__8
|
13. |
Байло О. В. Окремі аспекти застосування спрощеного режиму регулювання трудових відносин [Електронний ресурс] / О. В. Байло // Правова держава. - 2022. - № 48. - С. 32-38. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/Prav_2022_48_6
|
14. |
Кузнєцова К. О. Передумови удосконалення стратегії розвитку підприємства целюлозно-паперової промисловості України [Електронний ресурс] / К. О. Кузнєцова, О. О. Байло // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. - 2022. - Вип. 3. - С. 68-75. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/cxeebu_2022_3_13
|
15. |
Кузнєцова К. О. Стратегія розвитку міжнародної діяльності підприємства целюлозно-паперової галузі України [Електронний ресурс] / К. О. Кузнєцова, Г. М. Дергачова, О. О. Байло // Економічний вісник Національного технічного університету України "Київський політехнічний інститут". - 2022. - № 21. - С. 48-51. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/evntukpi_2022_21_9 Поставлено за мету визначення стратегії розвитку міжнародної діяльності підприємства целюлозно-паперової галузі України на прикладі ТОВ "Український папір". Установлено, що на вітчизняному ринку функціонує близько 100 підприємств, які виробляють та перероблюють продукцію целюлозно-паперової галузі. Визначено, що діюча стратегія досліджуваного підприємства ТОВ "Український папір" спрямована на ринок України і не забезпечує розвиток його міжнародної діяльності, а також є неефективною, що спричиняє зниження рівня доходів, фінансової стійкості та призвела до переходу підприємства у цикл спаду. Доцільним є вибір прийнятної стратегії: центрованої диверсифікації, конгломератної диверсифікації чи спільного підприємництва. Основною метою розвитку міжнародної діяльності ТОВ "Український папір" має стати максимізація прибутків.
|
16. |
Кузнєцова К. О. Аналіз стану та напрями розвитку підприємств енергетичного сектору України в умовах турбулентного середовища [Електронний ресурс] / К. О. Кузнєцова, О. О. Байло // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. - 2023. - Вип. 3. - С. 46-52. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/cxeebu_2023_3_9
|
17. |
Кузнєцова К. О. Роль відновлювальних джерел енергії в забезпеченні енергетичної безпеки України [Електронний ресурс] / К. О. Кузнєцова, О. О. Байло // Східна Європа: економіка, бізнес та управління. - 2023. - Вип. 4. - С. 44-50. - Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/cxeebu_2023_4_9
|