Вперше охарактеризовано гендерні особливості ставлень до соціально-професійного оточення на усвідомленому та неусвідомленому рівнях та їх зміни у працівників слідчих підрозділів ОВС відповідно до професійного стажу. Виділено типи ставлень до соціально-професійного оточення в гендерному аспекті. Уточнено дані щодо розвитку професійних криз в гендерному аспекті. Дістали подальшого розвитку підходи до оптимізації професійного розвитку працівників слідчих підрозділів ОВС з урахуванням гендерних особливостей. Проведене емпіричне дослідження показало, що слідчі одночасно прагнуть того, щоб усі сфери життя були збалансовані, спрямовані на встановлення позитивних відносин у межах соціальної взаємодії та реалізації своєї соціальної ролі. Сімейні цінності в структурі системи ставлень як чоловіків, так і жінок займають більш значуще місце в порівнянні з цінностями, пов'язаними з виконанням професійної діяльності.

  Скачати повний текст

Експериментально доведено, що розробка та впровадження системи заходів щодо психологічного забезпечення професійної захищеності практичних психологів ОВС України сприяють ефективній підготовці майбутнього фахівця-психолога, формуванню професійно-психологічної стійкості, завчасній профілактиці деструктивних психологічних станів, що виникають під впливом діяльності. Висвітлено питання надання допомоги працівниками психологічної служби ОВС, які вже зазнали значного психотравмувального впливу.

  Скачати повний текст

Вперше розроблено об'єктивний критерій оцінки рівня ефективності професійної діяльності працівників слідчих підрозділів МВС України. Визначено структуру взаємозв'язку психологічних компонентів особистості слідчого з показниками ефективності його професійної діяльності. Досліджено ступінь впливу індивідуально-психологічних якостей слідчого на ефективність виконання ним своїх професійних обов'язків. Розроблено психотипи працівників слідчих підрозділів та запропоновано прогностичну модель професійної успішності слідчого. Уточнено уявлення про умови, що впливають на ефективність виконання службових обов'язів працівників слідчих підрозділів МВС України. Удосконалено сучасні підходи щодо психологічного забезпечення оперативно-службової діяльності органів та підрозділів внутрішніх справ України.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретичні та прикладні аспекти лідерства в органах внутрішніх справ України. Проаналізовано існуючі теорії та концепції лідерства, розглянуто особливості його виникнення в органах внутрішніх справ України та поліцейських організаціях зарубіжних країн. Встановлено, що умовою ефективності діяльності міліцейського підрозділу є виконання керівником ролі лідера колективу. До наукового обігу введено поняття "управлінський лідер органів внутрішніх справ". Визначено об'єктивні й суб'єктивні детермінанти лідерства в органах внутрішніх справ. Розроблено інтеграційну модель управлінського лідера. На підставі визначених професійно-значущих якостей управлінського лідера органів внутрішніх справ встановлено критерії професійно-психологічного відбору та підготовки керівників органів внутрішніх справ. Розроблено комплексну тренінгову програму розвитку лідерського потенціалу.

  Скачати повний текст

Вперше наведено дані емпіричного дослідження психологічних особливостей практичного психолога ОВС. Розкрито зміст уявлень працівників основних підрозділів ОВС відносно діяльності практичного психолога. Проаналізовано наукові теоретичні концепції та підходи щодо вивчення професійно важливих особистісних якостей психолога у вітчизняній і зарубіжній психології. Запропоновано комплекс методів для вивчення особистісних особливостей практичних психологів ОВС. Зроблено висновок про існування певних відмінностей між особистими якостями практичних психологів ОВС та іншими представниками професії. Розроблено психограму практичного психолога ОВС, створено систему активної підготовки практичного психолога ОВС.

  Скачати повний текст

Досліджено залежність рівня розвитку соціальної перцепції від індивідуально-психологічних особливостей особистості, навчально-професійної підготовки, специфіки професійної діяльності та спілкування. Показано значення неварбальної мови спілкування, зокрема, виявлено її суттєву роль у формуванні комунікативної компетентності професіоналу системи людина - людина. Встановлено залежність особливостей невербальної поведінки особистості від її індивідуально-психологічних якостей, змісту навчальної та професійної діяльності, спілкування. На підставі результатів системного теоретичного аналізу процесу соціальної перцепції сформовано її структурно-функціональну модель, що відображає регулятивну функцію та функціональні зв'язки даної якості з іншими когнітивними та регуляторними підсистемами особистості у професійному спілкуванні працівника ОВС. На підставі результатів проведеного дослідження здійснено попереднє прогнозування професійно важливих якостей особистості, необхідних для формування адекватного сприйняття людей. Визначено перспективи корекції низького рівня соціально-перцептивної регуляції процесу професійного спілкування працівника ОВС. Доведено доцільність впровадження у систему професійної перепідготовки працівників ОВС соціально-психологічного тренінгу. Показано можливості застосування даної методики для корекції негативних стереотипів сприйняття інших людей та формування соціально-перцептивних якостей особистості оперативного працівника ОВС.

  Скачати повний текст

Проведено теоретичний та практичних аналіз проявів професійної деформації працівників ОВС України, що негативно впливають на ефективність їх діяльності. Синтезовано й обгрунтовано юридично-психологічні, методологічні та прагматичні підходи до вивчення понять, що характеризують сутнісний зміст професійної деформації працівників ОВС. Запропоновано на основі аналізу численних проявів відхилень від нормативно визначеної поведінки з'ясування передумов таких відхилень, осмислення різновекторних чинників впливу на їх появу й укорінення в практиці, опрацювання матеріалів проведеного опитування, класифікацію детермінант професійної деформації. Визначено роль і місце комплексу заходів щодо протидії розвитку цієї деформації, висвітлено значення детермінант негативних відхилень поведінки особи у механізмі соціалізації. Запропоновано механізм правового регулювання протидії професійній деформації працівників ОВС України. Обгрунтовано комплексні правові та соціально-психологічні заходи щодо реалізації концепції профілактики даного явища.

  Скачати повний текст

Здійснено теоретико-методологічний аналіз різних підходів до питання формування психологічної готовності правоохоронців до діяльності за особливих умов, зокрема до застосування вогнепально-силового впливу. Установлено психологічні чинники правомірного застосування працівниками міліції вогнепально-силового впливу. За результатами вивчення психологічних особливостей даних працівників з різними рівнями психологічної готовності до застосування вогнепально-силового впливу визначено її особистісні складові, якими є розвинені емоційно-вольові, комунікативні якості, високий загальний рівень саморегуляції та нервово-психічної стійкості. Розроблено та запропоновано психологічний тренінг з метою формувння зазначеної готовності правоохоронців.

  Скачати повний текст

Проведено теоретичний аналіз існуючих наукових підходів до вирішення проблеми готовності особистості до професійної діяльності. Визначено специфічні особливості професійної діяльності фахівців підрозділів спеціального призначення МВС України та обгрунтовано структуру компонентів, що обумовлюють їх коротко- та довгострокову психологічну готовність, запропоновано шляхи вдосконалення їх психологічної готовності до виконання завдань за призначенням. Зазначено, що впровадження одержаних у ході дослідження результатів у практику роботи керівництва спеціальних підрозділів особливого призначення "Беркут" надасть можливість підвищити ефективність професійно-психологічної підготовки бійців даних підрозділів і реалізувати авторську програму їх особистого розвитку та саморозвитку.

  Скачати повний текст

Досліджено рівень психічного здоров'я співробітників спеціальних підрозділів ОВС України за сучасних умов, висвітлено клінічні особливості межової психічної патології, особливості її динаміки та наслідків реакцій дезадаптації, визначено їх зв'язок зі специфічними умовами праці. Зазначено, що структура психічних розладів серед співробітників характеризується наявністю короткочасних психологічних і ситуаційно-обумовлених реакцій психічної дезадаптації (СОРПД). Розроблено діагностичні критерії та виділено варіанти СОРПД: астенічний, соматоформний, депресивний, емоційно-збудливий. Запропоновано систему психотерапії, первинної та вторинної психопрофілактики даних порушень на підставі підвищення адаптивних особистісних можливостей за допомогою вдосконалення й оптимізації процесу навчання, формування адекватних мотивацій, а також на застосуванні психотерапевтичних, психокорекційних і психогігієнічних методів.

  Скачати повний текст

Вивчено психологічні особливості корупційного делікту правоохоронців, зумовлений соціально- й індивідуально-психологічними чинниками. Зазначено, що індивідуально-психологічні чинники є первинними та такими, що зумовлюють схильність до проявів корупційного делікту. Соціально-психологічні чинники є вторинними, вони визначають формально-змістовні характеристики корупційного делікту. Загальну схильність до корупційного делікту виявляють правоохоронці з акцентовано-вираженими гіперінтимними, демонстративними, ригідними та дистимічними рисами характеру. Напрямками подолання корупційного делікту є: психодіагностичне виявлення на етапі відбору у правоохоронні органи осіб, схильних до корупційного делікту та відведення цих кандидатів від проходження служби підрозділах, що перебувають під значним впливом соціально-психологічних корупційних чинників мікрорівня; виявлення та мінімізація впливу соціально-психологічних чинників мікрорівня.

  Скачати повний текст

Визначено основні підходи до проблеми емоційного вигорання та визначено місце власного дослідження даного феномену. Модель виникнення емоційного вигорання у оперативних психологів, що працюють в системі ОВС, включає в себе наступні чинники: соціально-демографічний (посада, наявність дітей), стажевий (загальний стаж в ОВС, стаж на основній посаді, стад роботи психологом в ОВС), особистісний, ставлення до роботи та власного Я (задоволення від праці, соціально-орієнтована та індивідуально-орієнтована орієнтація, відчуття безпорадності, нелояльності, аддиктивне подолання тривоги та ін.). Побудовано модель взаємин між чинниками, відповідальними за формування вигорання у психологів, які працюють в ОВС, яка дозволила відзначити роль особистісних чинників як провідних в даному процесі. Меншу відносну вагу мали стажеві чинники, а також особливості відношення психологів до діяльності і до власного Я. Розроблено превентивно-коректувальну комплексну програму, яка дозволяє мобілізувати внутрішній потенціал особистості, розширити коло її можливостей, які визначаються специфікою діяльності оперативного психолога.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Вивчено психологічні особливості формування професійної компетентності працівників органів внутрішніх справ (ОВС). Розглянуто існуючі підходи щодо даного питання. Подано психологічний аналіз сучасного стану проблеми формування належного рівня професійної компетентності. На підставі системного підходу виділено й обгрунтовано комплекс вимог до зазначеної компетентності та професіоналізму працівників. Побудовано психограму, яка містить характеристику якостей, що відповідають багаторівневій ієрархічній структурі психіки. Під час проведення дослідження застосовано комплекс методів професійного відбору, який відповідає структурі створеної професіограми та дозволяє визначати основні професійно важливі психологічні якості персоналу, а саме: мотиваційно-цільові, інтелектуальні, комунікативні, регуляторні, характерологічні. Створено модель діяльності керівника підрозділу ОВС.

  Скачати повний текст

Розглянуто проблему розвитку мотивації збереження здоров'я у керівників органів внутрішніх справ у психологічній теорії та практиці діяльності ОВС. Визначено сутність і структуру мотивації збереження здоров'я керівників ОВС. Увагу приділено пошуку та розробці критеріїв мотивації збереження здоров'я керівників ОВС, оптимального комплексу методів здійснення психологічної діагностики керівників органів внутрішніх справ, що обумовлює визначення рівня розвитку мотивації збереження здоров'я, розробці програми розвитку у керівників органів внутрішніх справ мотивації збереження здоров'я та визначенню психологічної ефективності розробленої програми вдосконалення діяльності керівників органів внутрішніх справ щодо розвитку мотивації збереження здоров'я.

  Скачати повний текст

Вперше визначено сутність і структуру психологічної готовності до управлінської діяльності керівного персоналу ОВС. Розроблено інформаційну модель професії керівника ОВС. Встановлено систему діагностики та розвитку готовності особистості до управлінської діяльності в ОВС, тренінгову програму розвитку готовності керівного персоналу ОВС до управлінської діяльності. Вдосконалено психологічний зміст і психологічну структуру управлінської діяльності керівника. Визначено методичні аспекти розвитку психологічної готовності працівників ОВС щодо управлінської діяльності. Висвітлено форми та засоби діагностики готовності щодо управлінської діяльності керівного персоналу ОВС. Розкрито уявлення про механізми розвитку психологічної готовності щодо управлінської діяльності.

  Скачати повний текст

На основі системно-психологічного аналізу окреслено теоретичні положення щодо сутності вміння. Визначено відмінність понять "вміння"та "навички". На підставі аналізу функціональних обов'язків розроблено узагальгнену класифікацію професійних умінь працівників ОВС України. Показано, що їх діяльність забезпечується колом найбільш значущих професійно-психологічних умінь: комунікативних, інформаційно-пошукових, інформаційно-репродуктивних, управлінських умінь та умінь емоційно-вольової регуляції. Доведено, що основоположним фактором розвитку професійних умінь працівників ОВС є професійна спрямованість. Проаналізовано вплив психологічних чинників на розвиток професійних умінь у динаміці та взаємодії. Обгрунтовано доцільність застосування професійно-психологічних тренінгів та алгоритмів як ефективних засобів розвитку професійних умінь працівників ОВС.

  Скачати повний текст

  Скачати повний текст

Здійснено комплексне дослідження порушень психічного здоров'я у співробітників органів внутрішніх справ (ОВС) на різних етапах їх професійної діяльності. Розроблено концептуальну модель їх психопрофілактики та військово-медичної експертизи. Вивчено структуру та поширеність психічних розладів у співробітників міліції, тактику їх психічного огляду та військово-медичної експертизи. Проаналізовано дані щодо впливу тривалості роботи за умов хронічного емоційного стресу та рівня стресостійкості співробітників міліції на імовірність виникнення психічних розладів. Одержано нові дані щодо уточнення мотивів, життєвих обставин й індивідуально-психологічних факторів, що предиспонують завершеним формам суцидального поводження співробітників ОВС. Зазначено, що результати дослідження дозволяють поліпшити діагностичну, психопрофілактичну й експертну допомогу співробітникам міліції з психічними розладами на різних етапах їх професійної діяльності. Сформульовано й обгрунтовано основні напрямки істотного удосконалювання правового та соціального захисту працівників ОВС.

  Скачати повний текст

Проведено теоретично-експериментальне вивчення проблеми соціально-психологічного клімату (СПК) курсантського підрозділу (КП) як фактора професійного становлення (ПС) психологів органів внутрішніх справ (ОВС). Досліджено психологічні аспекти ПС особистості, зокрема, психолога ОВС, його професійно значущі якості, проаналізовано вимоги щодо професійної підготовки психологів ОВС у ВНЗ МВС. Визначено детермінанти сприятливого СПК як фактора ПС, а також їх динаміку. Обгрунтовано доцільність застосування комплексу психолого-педагогічних заходів оптимізації СПК КП, що поєднує психологічне супроводження та заходи виховного впливу.

  Скачати повний текст