Запропоновано нове вирішення наукової проблеми, яке виявляється у необхідності забезпечення ефективності виконання Україною обов'язків держави прапора щодо контролю технічного стану морських торговельних суден шляхом вдосконалення адміністративно-правових засад виконавчо-розпорядчої діяльності відповідних органів виконавчої влади. Визначено міжнародно-правові та національно-правові підстави та наслідки набуття Україною правового статусу "держава прапору". Досліджено історичні, правові й організаційні підвалини створення та становлення національного класифікаційного товариства "Регістр судноплавства України", його правовий статус, функції та повноваження. Запропоновано зміни у складі центральних органів виконавчої влади України щодо технічного регулювання у галузі торговельного мореплавства та визначено їх функціональну компетенцію.

  Скачати повний текст

Проаналізовано фактори, що викликають необхідність тлумачення нормативних приписів. Сформульовано мету тлумачення закону та запропоновано логічний алгоритм її досягнення. Подано визначення поняття офіційного тлумачення закону, репрезентовано його основні ознаки, стадії та види. Охарактеризовано співвідношення офіційного та доктринального тлумачення. Висвітлено поняття, юридичну природу, загальні та специфічні ознаки, функції та види актів офіційного тлумачення, акцентовано увагу на особливостях їх дії у часі, просторі та щодо кола осіб.

  Скачати повний текст

Висвітлено теоретичні та практичні питання правового та організаційного регулювання припинення трудового договору з працівниками на підприємствах, в установах та організаціях за сучасних умов ринкової економіки. Визначено основні засади припинення трудових правовідносин. Наведено теоретичні підходи до визначення поняття припинення трудового договору. Розкрито сутність нормативно-правового забезпечення припинення трудового договору. Визначено місце правовідносин у сфері його припинення в системі трудового права України. Досліджено загальну класифікацію підстав припинення трудового договору з працівниками, а також порядок розірвання трудового договору за ініціативою працівника, роботодавця чи за вимогою третіх осіб. На підставі результатів дослідження, теоретичних і практичних висновків подано пропозиції щодо удосконалення діючих нормативно-правових актів у даній сфері.

  Скачати повний текст