Індекс рубрикатора НБУВ: С5*324.21

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Наведено результати соціологічного опитування вищих посадових осіб, які відповідали за проведення адміністративної реформи в Україні. Проаналізовано програми політичних партій з точки зору задекларованих ними напрямів реформування державного апарату. Описано концептуальні моделі мислення як підгрунтя для конструювання соціальних дій, моделі ставлення української політичної еліти до реформи державного управління, висвітлено перспективи адміністративної реформи.

Приведены результаты социологического опроса высших должностных лиц, отвечающих за проведения административной реформы в Украине. Проанализированы программы политических партий с точки зрения задекларированных ими направлений реформирования государственного апарата. Описаны концептуальные модели мышления как почва для конструирования социальных действий, модели отношения украинской политической элиты к реформе государственного управления, освещены перспективы административной реформы.

Індекс рубрикатора НБУВ: С5*665 + С5*324.211

Рубрики:

Соціологія

Шифр НБУВ: Ж16127 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено методичні, методологічні проблеми вивчення громадської думки стосовно ринкових реформ в українському суспільстві. Проаналізовано соціально-економічні орієнтації громадян України, вербальну поведінку людей у ринкових реаліях. На підставі соціологічних досліджень наведено соціально-психологічний портрет вітчизняного підприємця, розглянуто мотиви, цінності та цілі підприємницької діяльності. Розкрито засади розвитку економічної культури населення країни за умов реформування її економіки.

Освещены методические, методологические проблемы изучения общественной мысли относительно рыночных реформ в украинском обществе. Проанализированы социально-экономические ориентиры граждан Украины, вербальное поведение людей в рыночных реалиях. На основе социологических исследований приведен социально-психологический портрет отечественного предпринимателя, рассмотрены мотивы, ценности и цели предпринимательской деятельности. Раскрыты основы развития экономической культуры населения страны в условиях реформирования ее экономики.

Рассмотрены противоречия и факторы эволюционной самоорганизации современного общества, ее инновационные особенности. Изложены вопросы разработки начал специальной теории системообразующей роли диссипативной структуры капитала, систематизации категорий синергетики и творческого применения ее эвристической функции. Показана конструктивно-динамическая роль диссипативных структур (человека, демократии, рынка, ценностно-стоимостной системы, капитала). Определены фундаментальные причины недолговечности социализма советского типа, освещены политические и экономические проблемы современности, противоречия глобализации и описана динамика советского социализма.

Рзглянуто новий підхід до аналізу соціологічних даних, який базується на автоматичній обробці логічних закономірностей. Запропоновано стратегію пошуку найбільш інформативних логічних правил, яка проілюстрована на прикладі соціологічного дослідження "Ставлення громадян України до реформ".

Specifications to a model of social reform are formulated and divided into three groups: specifications as main feature of social systems; specifications to modeling process; specifications to model's elements.

Наведено теоретичне осмислення соціальної зумовленості та механізми впровадження освітніх реформ. Здійснено концептуальний аналіз освітньої реформи як різновиду соціальної технології. Описано соціальні групи, які взаємодіють у ході освітніх реформ і розкрито їх роль у процесі реформування. Досліджено структуру та спосіб реалізації освітніх реформ у вітчизняній практиці, виявлено основні недоліки у їх впровадженні, зумовлені характером соціальної організації суспільства. Проведено діагностику результатів сучасної освітньої реформи за критеріями соціальної ефективності.

Визначено основні категорії та поняття щодо управління якістю суспільних реформ (СР), методологічні засади здійснення суспільних перетворень, висвітлено підходи цивілізованого реформування. Проаналізовано сучасний стан розвитку теорії управління СР наприкінці 1990 - початку 2000-х рр. Розглянуто типові стратегії інституційних реформ, особливості їх реалізації. Викладено основи державно-управлінських реформ, розкрито їх роль у реформуванні суспільства та описано механізм здійснення базових основ.

Визначено цілі та пріоритети реформ в Україні, враховуючи поточну ситуацію, що склалася в економіці та в соціальній сфері. Наголошується на необхідності зміни стратегічних цілей, надання процесу реформування реалістичної спрямованості. Наголошено на необхідності розвитку інституціональних засад державного управління, активізації внутрішніх резервів розвитку соціально-економічних процесів, розвитку наукомістких технологій та інноваційної діяльності, розробки зваженої соціально-економічної політики, відмови від патерналістської моделі та послідовного створення умов для активізації можливостей населення самостійно вирішувати свої соціальні проблеми. Наведено стратегічний контур участі держави в досягненні цілей соціально-економічного розвитку, який включає стратегічний аналіз і визначення цілей, стратегічний і тактичний рівні цілепокладання, стратегічний контроль і регулювання соціально-економічного розвитку.

Reveals critical socio-economic factors that influence a low level of the implementation of reforms and transformations in the social sphere and reduce the indirect effects of economic cooperation in the sphere of social protection of employees, migration and development of social infrastructure. The necessity to develop the directions of cooperation in the sphere of employment, social policy and equal opportunities for the population in order to confront social challenges and improve the quality of life, which is caused by a number of quantitative and qualitative changes, is substantiated. It is proved that solving the problem of the selection of skilled personnel in the Ukrainian labour market would help to improve employment opportunities for the Ukrainian workforce, including labour migrants and internally displaced people. The reforms of state policy in the social sphere should be primarily aimed at solving the social problem of late payment of salaries, the problem of widespread use of shadow pay schemes, which negatively affect the efficiency of management and social protection of workers. The means of expanding cooperation that are aimed at improving the quality of life, confronting social challenges and realizing equal opportunities of the Ukrainian population, are suggested. The priority directions and means of intensifying the implementation of reforms and transformations in the social sphere are singled out. The proposed measures will promote the efficient implementation of the Conception on social policy of Ukraine until 2023 and the Strategy of overcoming poverty for the period up to 2020, help to maintain effective employment of the population and reduce the number of compulsory redundant workers, ensure efficient cooperation in the sphere of the social policy and equal opportunities for the population within the framework for the implementation of the economic component of the association agreement.