Проаналізовано концептуальні та суто політичні особливості розробки й прийняття рішень, міжнародну діяльність адміністрації США на вирішальному етапі зіткнення консервативної ідеології американського зразка, а також комуністичної ідеології СРСР у боротьбі двох наддержав за світове лідерство. Значну увагу приділено "Великій стратегії" Р.Рейгана та її основним цілям, зокрема, глобальним, регіональним та національним складовим.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х881.017.0

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Викладено уявлення про керівника та лідера в бібліотеці як про об'єкта управління бібліотечним колективом, а також запропоновано моделі управління та концепції лідерства.

Розкрито основні теоретичні поняття і положення менеджменту, наведено яскраві приклади із практичного досвіду. Висвітлено суть і складові менеджменту, його соціальну обумовленість, корпоративну природу, а також еволюцію, професіоналізацію та системи менеджменту. Викладено основні функції менеджменту: планування, організацію, мотивацію, лідерство та контроль в управлінні. Значну увагу приділено розгляду менеджменту підприємницьких об'єктів, управління персоналом, а також зовнішньоекономічної діяльності. Запропоновано найпоширеніші й випробувані часом інструменти сучасного менеджменту, застосування яких в Україні допоможе уникнути багатьох помилок у підприємницькій діяльності.

У посібнику розглядаються такі питання: концептуальні засади організаційної поведінки, людина в системі організаційної поведінки, виконання й оцінка роботи індивідуума, організація роботи та мотивація поведінки робітника, природа та типи груп в організаціях, групова і міжгрупова динаміка управління груповими процесами й творчістю груп, управління комунікаціями, конфліктами та стресами, влада та лідерство в організації, організаційна культура й управління організаційним розвитком. Виклад цих питань завершується конкретними практичними рекомендаціями і порадами менеджерам.

Розкрито зміст головних функцій менеджменту: планування, організацію, мотивацію, лідерство та контролювання. Розглянуто важливий інструментарій планування та прогнозування, ухвалення рішень, планування кар'єри в організації та ін. Наведено найважливіші елементи сучасного знання про менеджмент та сучасні теорії менеджменту. Охарактеризовано внесок у розвиток світової науки менеджменту українських науковців дореволюційної доби. Висвітлено тенденції міжнародного бізнесу.

У систематизованому вигляді під кутом зору новітніх методологічних підходів і власних аналітичних висновків авторами концептуально розглянуто історичний процес становлення політології як науки (в епоху Стародавнього світу та Середньовіччя, Нового часу, Просвітництва, у ХХ ст.), основні сучасні політичні доктрини і концепції, а також актуальні питання теоретичної і практичної політології. Висвітлюються політичні режими, політичні партії та партійні системи, політичне лідерство, політична культура, конфлікти і кризи у суспільно-політичному житті.

Розглянуто сутнісні ознаки феномену політики, визначено місце й роль політології у системі знань про суспільство, а також особливості її утвердження як науки. Висвітлено генезу найвищих здобутків світових політичних учень і розуміння політики, базові характеристики вітчизняної політичної думки, а також головні категорії політичної науки: політичне життя, етнонаціональні відносини, національна політика, політична еліта, політичне лідерство, політична система суспільства, держава, політична влада, політичні режими, громадські об'єднання, національна безпека, політичні конфлікти, геополітика, політичні партії, політична модернізація, глобальні проблеми сучасності тощо. Проаналізовано основні політологічні течії, найважливіші принципи та цінності політології.

Книгу присвячено теоретичним і практичним проблемам загальнонаціонального політичного лідерства в Україні. Наведено стислий огляд основних теорій, концепцій та підходів до вивчення лідерства. Зроблено спробу відокремити новий, багатофакторний підхід до вивчення політичного лідерства і застосувати його на прикладі президентських виборів 1994 та 1999 рр. Викладено авторське бачення та аналіз виборчих перегонів 1999 р., перспективи подальшого розвитку країни відповідно до їх результатів. На підставі великого фактологічного матеріалу наведено політичні портрети основних кандидатів на посаду Президента України у виборах 1999 р., а саме: Н.М.Вітренко, Л.Д.Кучми, Є.К.Марчука, О.О.Мороза, П.М.Симоненка, О.М.Ткаченка та ін.

Проаналізовано проблему харизми та лідерства за умов кризи. Розглянуто веберівську теорію харизми та погляди щодо неї його послідовників. Зазначено, що харизматична влада виникає лише у випадку руйнації існуючих політичних інститутів і тоді, коли нові інститути ще недостатньо зміцнилися, тобто саме криза є однією з найголовніших причин появи харизматичного лідера.

Індекс рубрикатора НБУВ: Ф038.4 + Ф085

Рубрики:

Політичні лідери

Політична історія

Шифр НБУВ: Ж69635 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розкрито суть сучасної державної кадрової політики України, визначено її основні поняття, об'єкти та суб'єкти, наведено принципи та механізм реалізації. Обговорено особливості створення системи підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації управлінських кадрів. Охарактеризовано різновиди й еволюцію сучасних теорій еліт. Визначено суть понять регіонального, а також політичного лідерства, розглянуто їх типи, стилі, функції.

Проаналізовано менеджмент як систему наукових знань, а також як мистецтво. Розкрито суть його понять, розглянуто функції, еволюцію та цикли. Висвітлено особливості процесу управління організацією, визначено її внутрішні та зовнішні складові. Визначено фактори зовнішнього середовища фірми-виробника фармацевтичної продукції та їх вплив на діяльність організації. Наведено методи та моделі прийняття рішень. Охарактеризовано етапи створення структурного підрозділу підприємства. Проаналізовано групову динаміку та лідерство. Висвітлено особливості управління конфліктами та стресами, а також трудовими ресурсами організації. Розглянуто питання функціонування системи та процесу контролю, комунікацій, а також створення операційної системи управління виробництвом.

Проанализирован менеджмент как система научных знаний, а также как искусство. Раскрыта сущность его понятий, рассмотрены функции, эволюция и циклы. Освещены особенности процесса управления организацией, определены ее внутрение и внешние составляющие. Определены факторы внешней среды фирмы-производителя фармацевтической продукции и их влияние на деятельность организации. Приведены методы и модели принятия решений. Охарактеризованы этапы создания структурного подразделения предприятия. Проанализированы групповая динамика и лидерство. Освещены особенности управления конфликтами и стрессами, а также трудовыми ресурсами организации. Рассмотрены вопросы функционирования системы и процесса контроля, коммуникаций, создания операционной системы управления производством.

Висвітлено сучасну історію та політику Великої Британії у вітчизняній суспільній науці. Розкрито основні аспекти зовнішньополітичної діяльності британського уряду з другої половини ХХ ст. і чинники становлення проєвропейського курсу Британії на сучасному етапі. Розглянуто сучасні заходи новолейбористського уряду Тоні Блера, спрямовані на відродження статусу Великої Британії як великої держави та реалізацію її претензій на континентальне лідерство. Значну увагу приділено проблемам україно-британського співробітництва.

Освещены современная история и политика Великой Британии в отечественной общественной науке. Раскрыты основные аспекты внешнеполитической деятельности британских правительств со второй половины ХХ ст. и факторы становления проевропейского курса Британии на современном этапе. Описан процесс сосредоточия государства на сфере региона. Рассмотрены современные мероприятия новолейбористского правительства Тони Блэра, направленные на возрождение статуса Великой Британии как большого государства и реализацию ее претензий на континентальное лидерство. Значительное внимание уделено проблемам украино-британского сотрудничества.

Висвітлено актуальні проблеми сучасної політичної науки, її особливості, основні категорії та парадигми. Проаналізовано поняття: політична влада, політичні системи і режими, громадянське суспільство і правова держава, партійні і виробничі системи, політичне лідерство та політична культура.

Освещены актуальные проблемы современной политической науки, ее особенности, основные категории и парадигмы. Проанализированы понятия: политическая власть, политические системы и режимы, гражданское общество и правовое государство, партийные и производственные системы, политическое лидерство и политическая культура.

Запропоновано нові підходи до організації діяльності підприємств, а також принципи стратегічного управління. Визначено стратегії розвитку підприємств за різних ринкових ситуацій. Охарактеризовано корпоративну культуру та лідерство як головний чинник ефективної реалізації стратегії.

Приведены новые подходы к организации деятельности предприятий, а также принципы стратегического управления. Определены стратегии развития предприятий в различных рыночных ситуациях. Охарактеризованы корпоративная культура и лидерство как главный фактор эффективной реализации стратегии.

Висвітлено засади адміністративного менеджменту, зокрема, елементи організації та процесу управління, функції менеджменту, керівництво та лідерство, ефективність управління організацією. Розкрито його сутність, основні складові та методологічні засади. Розглянуто процеси та системи адміністративного управління, особливості адміністративного процесу у державній установі. Наведено дані щодо діагностики та аналізу системи адміністративного менеджменту, її технології та управління змінами в даній системі.

Освещены основы административного менеджмента, в частности, элементы организации и процесса управления, функции менеджмента, руководство и лидерство, эффективность управления организацией. Раскрыты его сущность, основные составляющие и методологические основы. Рассмотрены процессы и системы административного управления, особенности административного процесса в государственном учреждении. Приведены данные о диагностике и анализе системы административного менеджмента, ее технологии и управлении изменениями в данной системе.

Розглянуто проблеми щодо ролі США як світової держави, її здатності стати запорукою стабільності безпеки в світі. Зосереджено увагу на вкрай важливих альтернативах: чи полягає роль Америки у пануванні, підкріпленому військовою й економічною силою, чи у лідерстві, грунтованому на згоді цивілізованих народів щодо головних засад співіснування. Доведено, що тільки лідерство може зробити світ стабільнішим і безпечнішим. Висвітлено питання стосовно відносин США з ісламським світом, розв'язання ізраїльсько-палестинського конфлікту, досягнення політичної стабільності на "Світових Балканах" співробітництва з Росією, Японією та Китаєм.

Рассмотрены проблемы, касающиеся роли США как мирового государства, его способности стать гарантом стабильной безопасности в мире. Сосредоточено внимание на крайне важных альтернативах: состоит ли роль Америки в господствовании, подкрепленном военной и экономической силой, или в лидерстве, основанном на согласии цивилизованных народов по основным правилам сосуществования. Доказано, что только лидерство может сделать мир более стабильным и безопасным. Освещены вопросы, касающиеся отношений США с исламским миром, урегулирования израильско-палестинского конфликта, достижения политической стабильности на "Мировых Балканах", сотрудничества с Россией, Японией и Китаем.

Проаналізовано сучасний стан маркетингу. Розглянуто десять недоліків, слабких місць у його практичній діяльності. Виявлено основні ознаки кожного з них і запропоновано методи його подолання. Показано, що Компанія повинна знати своїх основних конкурентів, їх сильні та слабкі сторони, створювати ринкове лідерство та командний дух у співпраці різних відділів, постійно оновлювати технології з метою одержання конкурентних переваг на ринку, здійснювати суворий контроль за продуктовим асортиментом і комплексом послуг.

Проанализировано современное состояние маркетинга. Рассмотрены десять недостатков, слабых мест в его практической деятельности. Выявлены основные признаки каждого из них и предложены методы их преодоления. Показано, что Компания должна знать своих основных конкурентов, их слабые и сильные стороны, создавать рыночное лидерство и командный дух в сотрудничестве различных отделов, постоянно обновлять технологии для получения конкурентных преимуществ на рынке, осуществлять суровый контроль за продуктовым ассортиментом и комплексом услуг.

Зазначено, що лідерство у спортивній команді є природним та необхідним процесом, спрямованим на досягнення загальної командної цілі. Ефективне лідерство обумовлено низкою компонентів, у тому числі особистих характеристик гравців чоловічих та жіночих команд.

Отмечено, что лидерство в спортивной команде это естественный и необходимый процесс, направленный на достижение общекомандной цели. Эффективное лидерство зависит от многих составляющих его компонентов, в том, числе и личностных характеристик игроков мужских и женских команд.

Leadership in team sporting this natural and necessary process, it directed for achievement total aim. Effective Lleadership effective depended from a few components, including personal characteristic players male and female team.