Показано, что в современных условиях для достижения эффективной производительности и повышения качественных показателей жизни необходимы анализ и понимание управления персоналом в контексте психологии. Предложен новый подход к исследованию практических и психологических составляющих формирования и работы успешных команд. Рассмотрены вопросы технологии управления командой, команды и ее лидера, команды как части организации, оценки эффективности ее работы, инноваций и совершенствования.