Висвітлено процеси різання матеріалів: формування та дроблення стружки, динаміки різання, розглянуто теплові явища та стійкість інструменту. Здійснено розрахунки інструменту на міцність. Досліджено нові конструкції, зносостійкі покриття, а також системи експлуатації інструменту. Описано нові методи обробки. Розглянуто питання проектування технологічних процесів, методи адаптивного керування. Наведено методи та результати випробування інструменту на надійність. Відображено питання оптимізації технологічних систем та їх елементів. Особливу увагу приділено математичним моделям, розробці та використанню відомих та нових пакетів програм.

Проанализированы этапы развития теории надежности и оптимизации технологических систем, а также вопросы проектирования и расчета элементов технологических систем. Значительное внимание уделено математическому моделированию электроконтактного сверления с импульсной подачей тока, совершенствованию качества принимаемых групповых решений в механосборочном производстве с использованием технологии компьютерного инновационного моделирования, многокритериальной оптимизации состава безвольфрамовой стали для наплавки режущего инструмента. Отдельные главы посвящены диагностике и управлению технологическими системами, исследованию технологических процессов и др.

Викладено загальну методологію проектування технологічних систем та їх елементів. Розглянуто алгоритми та методи проектування. Наведено результати досліджень динаміки технологічних систем, зокрема, з метою діагностики їх стану. Особливу увагу приділено питанням стабільності механічної обробки, моделям надійності інструменту. Описано різноманітні методи стабільного забезпечення точності деталей та якості поверхні. Висвітлено результати дослідження надійності інструменту з новими покриттями та поверхневим зміцненням.

Приведены результаты исследования условий обработки деталей тяжелого машиностроения. Описана вероятностная модель отказов режущего инструмента. Проанализировано напряженно-деформированное состояние агрегатно-модульных конструкций инструмента. Определено температурное поле инструмента при термофрикционной обработке металлов резанием. Рассмотрены вопросы качества и диагностики металлорежущего оборудования, технологии обработки, моделирования и оптимизации технологических систем. Изложена концепция автоматизированной системы управления линии для производства труб. Изучено влияние зернистости алмазов на количество сошлифованного материала при обработке по упругой схеме.

Раскрыты сущность понятия корпоративной культуры, а также мотивационные аспекты ее формирования в условиях становления рынка. Проанализировано влияние организационной культуры на эффективность деятельности организации в условиях нестабильности, охарактеризована ее ритуально-мифологическая компонента. С учетом зарубежного опыта рассмотрены особенности корпоративного образования в современной экономике. Освещены проблема национально-патриотического воспитания молодежи, а также психологические особенности проявления зависти у студентов.

Охарактеризовано корпоративну культуру (КК) як могутній та потужний інструмент управління персоналом. На підставі сучасних методів і підходів проаналізовано сутність КК, а також систему цінностей співробітників і всієї організації, яка визначає даний вид культури. Охарактеризовано зовнішні прояви КК, зокрема, символи, фірмовий стиль, ритуали та свята, героїв та міфи. Визначено взаємозв'язок КК з видами менеджменту, середовищем, періодами часу. Розглянуто психологічний тренінг як інструмент розвитку КК, а також особливості його застосування у різних організаціях.

Охарактеризована корпоративная культура (КК) как мощный инструмент управления персоналом. На основе современных методов и подходов проанализирована сущность КК, а также система ценностей сотрудников и всей организации. Охарактеризованы внешние проявления КК, в частности, символы: фирменный стиль, ритуалы и праздники, герои и мифы. Определена взаимосвязь КК с видами менеджмента, средой, периодами времени. Рассмотрены психологический тренинг как инструмент развития КК, а также особенности его применения в различных организациях.

Рассмотрены корпоративная культура как основа системы управления качеством подготовки студентов ВУЗ, образовательная культура как важный элемент корпоративной культуры организации. Проанализирован этический кодекс делового поведения работника как фактор корпоративной культуры промышленного предприятия. Определена роль фирмы в гуманизации процессов производства. Изучено влияние физического воспитания на корпоративную культуру студентов.