Розглянуто теоретико-методологічні проблеми трансформації екомічної системи України, а також проблеми управління трансформаційними процесами на різних рівнях економічної системи. Наведено найважливіші напрями реалізації економічної політики держави. Проаналізовано особливості реалізації регулювальної функції податків в оподаткуванні юридичних осіб, а також удосконалення антимонопольної політики держави. Висвітлено проблеми забезпечення державної підтримки розвитку політичних систем і державного управління корпоративним сектором економіки.

Рассмотрены теоретико-методологические проблемы трансформации экономической системы Украины, а также проблемы управления трансформационными процессами на различных уровнях экономической системы. Приведены важнейшие направления реализации экономической политики государства. Проанализированы особенности реализации регулирующей функции налогов в налогообложении юридических лиц, а также усовершенствования антимонопольной политики страны. Освещены проблемы обеспечения государственной поддержки развития политических систем и государственного управления корпоративным сектором экономики.

Розглянуто актуальні питання кадрової політики держави та її найважливішої складової - професійної підготовки державних службовців. Розкрито наукові засади удосконалення професійного зростання державних службовців та його адаптації до європейських стандартів. Висвітлено питання соціально-етичної культури та професійної компетенції державних службовців. Проаналізовано особливості застосування державних стандартів освіти, планування навчального процесу в системі підвищення їх кваліфікації, визначено шляхи залучення молоді на державну службу.

Рассмотрены актуальные вопросы кадровой политики государства и её важнейшей составной части - профессиональной подготовки государственных служащих. Раскрыты научные основы усовершенствования профессионального роста государственных служащих и его адаптации к европейским стандартам. Освещены вопросы социально-этической культуры и профессиональной компетенции государственных служащих. Проанализированы особенности применения государственных стандартов образования, планирования учебного процесса в системе повышения их квалификации, определены пути привлечения молодежи на государственную службу.

Розкрито теоретичні засади екологічного менеджменту, його суть, мету, функції. Описано принципи раціонального природокористування та задачі державного управління в сфері охорони навколишнього середовища. Проаналізовано екологічний стан природних ресурсів України. Розглянуто питання розробки стратегії ресурсно-екологічної безпеки соціально-економічного розвитку держави. Значну увагу приділено законодавчій базі України з охорони навколишнього природного средовища, органам управління екологією та їх функціям, системі екологічного права та нормам екологічних правовідносин.

Раскрыты теоретические основы экологического менеджмента, его сущность, цели, функции. Описаны принципы рационального природопользования и задачи государственного управления в сфере охраны окружающей среды. Проанализировано экологическое состояние природных ресурсов Украины. Рассмотрены вопросы разработки стратегии ресурсно-экологической безопасности социально-экономического развития государства. Значительное внимание уделено законодательной базе Украины по охране окружающей природной среды, органам управления экологией и их функциям, системе экологического права и нормам экологических правоотношений.

Висвітлено економічні та організаційні аспекти управління екологією та природними ресурсами, економічну та соціальну ефективність здійснення природоохоронних заходів. Розглянуто питання використання принципів маркетингу в управлінні природоохоронною діяльністю. Описано систему управління екологічним розвитком країни на державному та регіональному рівнях.

Освещены экономические и организационные аспекты управления экологией и природными ресурсами, экономическая и социальная эффективность осуществления природоохранных мероприятий. Рассмотрены вопросы использования принципов маркетинга в управлении природоохранной деятельностью. Описана система управления экологическим развитием страны на государственном и региональном уровнях.

Викладено теоретичні засади логістичного обслуговування. Розкрито сутність організації логістичного сервісу. Наведено відомості щодо основних принципів формування систем обслуговування, програм розвитку бізнесу, організації логістичного обслуговування замовлень споживачів, формування мережі сервісних центрів.

Изложены теоретические основы логистического обслуживания. Раскрыта сущность организации логистического сервиса. Приведены данные об основных принципах формирования систем обслуживания, программах развития бизнеса, организации логистического обслуживания заказов потребителей, формировании сети сервисных центров.

Розглянуто актуальні питання підвищення кваліфікації державних службовців як найважливішої складової кадрової політики держави, теоретичні та правові засади професіоналізації державної служби в Україні. Проаналізовано сучасний стан професійного навчання державних службовців на рівні регіону, особливості професійної підготовки посадовців у різних сферах діяльності регіону, запропоновано основні напрями вдосконалення механізмів її підвищення.

Рассмотрены актуальные вопросы повышения квалификации государственных служащих как важной составной кадровой политики государства, теоретические и правовые принципы профессионализации государственной службы в Украине. Проанализированы современное состояние профессионального обучения государственных служащих на уровне региона, особенности профессиональной подготовки должностных лиц в разных сферах деятельности региона, предложены основные направления усовершенствования механизмов ее повышения.

Розкрито теоретичні основи оптимізації фінансових потоків (ФП) у логістичних системах. Розглянуто сутність витрат у логістиці та ФП. Висвітлено особливості ціноутворення та фінансових ризиків (ФР) у логістиці. Увагу приділено функціонально-вартісному аналізу та його принципам, формам і схемам платежів. Запропоновано класифікацію ФР, описано механізми їх нейтралізації.

Раскрыты теоретические основы оптимизации финансовых потоков (ФП) в логистических системах. Рассмотрена сущность расходов в логистике и ФП. Освещены особенности ценообразования и финансовых рисков (ФР) в логистике. Внимание уделено функционально-стоимостному анализу и его принципам, формам и схемам платежей. Предложена классификация ФР, описаны механизмы их нейтрализации.

Висвітлено сутність і призначення функціональної логістики та її основних сфер, зокрема, транспортної, складської, закупівельної, виробничої. Охарактеризовано системи оптимального управління запасами й організації документообігу на складі, технологію прийняття рішень і оформлення документації у процесі організації закупівель, методи ідентифікації та зберігання даних у логістичному управлінні. Увагу приділено технології траспортування та страхування вантажів, відповідальності перевізників.

Освещены сущность и предназначение функциональной логистики и ее основных сфер, в частности, транспортной, складской, закупочной, производственной. Охарактеризованы системы оптимального управления запасами и организации документооборота на складе, технология принятия решений и оформления документации при организации закупок, методы идентификации и хранения данных в логистическом управлении. Уделено внимание технологии транспортировки и страхования грузов, проблемам ответственности перевозчиков.

Індекс рубрикатора НБУВ: Г121.316 + Г124.131-27

Рубрики:

Комплексні сполуки міді

Оксиди вуглецю

Шифр НБУВ: Ж21854 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Удосконалено поняття інноваційної політики підприємства, встановлено склад та зміст її елементів, визначено загальні принципи та етапи формування. Запропоновано методичний підхід до виявлення резервів підвищення ефективності інноваційної діяльності підприємств, який включає пошук втрат матеріальних ресурсів та часу під час здійснення інноваційної діяльності. Створено систему мотиваційних факторів, які впливають на інноваційну активність робітників підприємства та його керівництва. Обгрунтовано доцільність використання сучасних джерел фінансування інновацій на підставі дослідження їх переваг та недоліків. Запропоновано методичний підхід щодо розрахунку матеріальної винагороди винахідникам та раціоналізаторам, застований на використанні шкал заохочувальних надбавок.

Висвітлено теоретичні засади та методологічний апарат логістики, зокрема логістики видавничо-поліграфічної справи. Розкрито сутність і особливості виробничої та транспортної логістики, логістики закупок, запасів, складування, розподілу, а також логістичного сервісу.

Освещены теоретические основы и методологический аппарат логистики, в частности логистики издательско-полиграфического дела. Раскрыты сущность и особенности производственной и транспортной логистики, логистики закупок, запасов, складирования, распределения, а также логистического сервиса.

Розглянуто теоретико-методологічні та методичні проблеми формування механізмів стратегічного управління (СУ) підприємством на засадах логістики. Запропоновано підходи до розкриття сутності логістичної стратегії підприємства та формування системи ключових цінностей як вихідної умови компетентності в процесі побудови механізмів СУ на засадах логістики. Наведено методичні рекомендації щодо використання кількісних методів оцінювання впливу стратегій логістичного управління на економічні й організаційні параметри системи управління підприємством.

Проаналізовано існуючі визначення поняття "соціальний пакет", визначено нове поняття соціального пакета. Узагальнено цілі, які може досягти роботодавець за допомогою забезпечення працівників соціальними пакетами. Визначено основні підходи, які існують до формування соціального пакета працівників підприємств. Розглянуто які додаткові інструменти матеріальної мотивації може надати соціальний пакет працівникам підприємств. Для вдосконалення існуючої системи мотивації визначено основні положення розробки, впровадження й надання соціального пакета працівникам.

Наведено методичний підхід до матеріального стимулювання менеджерів з логістики, який дозволяє розрахувати суму заохочення з урахуванням прибутку, одержаного від упровадження оптимізаційних логістичних рішень. Узагальнено заходи, які дозволять керівникам підприємств підвищити стимулювання праці менеджерів з логістики. Виділено мотиваційні фактори, що впливають на відношення менеджерів з логістики до виконання оптимізації логістичних рішень, які мінімізують логістичні витрати. Побудовано шкалу матеріального заохочення за впровадження оптимізаційних логістичних рішень, які запропоновано менеджерами з логістики. Ця шкала є основою для функціонування заохочувальної системи й впливає на підвищення ефективності роботи менеджерів з логістики й оптимізацію логістичних рішень підприємства.

Проаналізовано сучасні наукові підходи до визначення терміна мотивація та стимулювання інноваційно активного персоналу і визначено, що управління мотивацією інноваційно активного персоналу - це навмисний вплив на працівника підприємства з метою вирішення завдань і досягнення інноваційних цілей підприємства. У ході аналізу сучасної управлінської теорії та практики виділено фактори, що впливають на трудову активність працівників, зайнятих новаторством, і факторів, що виступають причиною відмови від нововведень. У результаті проведеного аналізу теоретичної бази, а також дослідження сучасної вітчизняної практики узагальнено теоретичні основи мотивації інноваційно активного персоналу підприємства.

Проаналізовано трансформацію сутності поняття "господарський ризик", досліджено сутність принципу збалансованості у забезпеченні збалансованого економічного зростання, проаналізовано методичні засади оцінювання господарських ризиків в забезпеченні збалансованого економічного зростання. Досліджено економічні передумови функціонування господарської системи туристичного ринку, оцінено господарські ризики туристичних підприємств у контексті ключових факторів успіху. Визначено рівень збалансованості зростання економічних показників туристичних підприємств за факторами успіху. Обгрунтовано в управлінському аспекті підходи до збалансованого економічного зростання туристичних підприємств, визначено ризики найбільшого впливу на збалансоване економічне зростання туристичних підприємств, здійснено прогноз збалансованого економічного зростання туристичних підприємств на основі безперервного управління господарськими ризиками.

Проаналізовано сучасні наукові підходи до визначення терміна "логістична діяльність". Розкрито роль нового напрямку статистики логістичної діяльності як засобу інформаційного забезпечення діяльності підприємств. У результаті проведеного дослідження визначено сутність поняття "статистика логістичної діяльності підприємства". Визначено та охарактеризовано об'єкт, предмет та завдання статистики логістичної діяльності підприємств. Розглянуто та узагальнено різні напрямки статистичних досліджень логістичної діяльності та їх роль в інформаційному забезпеченні логістичної діяльності. Виділено методи та особливості статистичних спостережень за логістичною діяльністю підприємств.

Розкрито сутність стратегічного менеджменту, як діяльність, яка забезпечує створення та підтримання стратегічної відповідальності між цілями організації, її потенціалом і можливостями у зовнішньому середовищі; проаналізовано ієрархічну структуру стратегії; розглянуто моделі стратегічного управління. Зроблено висновки щодо ролі та місця стратегічного планування в діяльності підприємства. Поява стратегічного управління зумовлена ускладненням умов виробництва та реалізації продукції. Стратегічне управління в конкретний момент визначає, як організація має діяти за сучасних умов, щоб досягти бажаної мети в майбутньому, виходячи з того, що оточення змінюватиметься.

Розглянуто найбільш оптимальні методи мотивації персоналу з урахуванням типу темпераменту людини, які повинні сприяти підвищенню ефективності праці працівників. У сучасному світі мотивація персоналу грає важливу роль, оскільки ефективне проведення політики мотивації праці серед персоналу, забезпечує як мінімум поліпшення якості праці працівників і можливе підвищення продуктивності праці. Будь-який керівник, що бажає добитися ефективної діяльності своїх підлеглих, повинен пам'ятати про необхідність мотивації колективу з урахуванням особистих особливостей працівників. Знання різних темпераментів людини надає можливість знайти індивідуальний підхід до людини, який ефективніше впливатиме на нього.

Обгрунтовано концепцію і методологічний апарат інтегрованої логістики. Розглянуто об'єкти логістичного управління та логістичні операції. Приділено увагу логістичній діяльності та логістичним функціям. Описано логістичний підхід до управління матеріальними потоками у сфері виробництва. Висвітлено роль складу і транспорту у логістиці.