Работа посвящена актуальной и малоизученной проблеме - влиянию менталитета, в частности, украинской ментальной базы как одного из человеческих ресурсов, на поведение индивида, социальных групп и населения в целом. Предпринята попытка выработки оптимальных управленческих моделей, а также моделей менеджмента в конкретной социокультурной среде.

Монографію присвячено проблемі, обумовленій специфікою періоду соціальної трансформації в Україні. Соціальну адекватність менеджменту розглянуто як інтегральну характеристику його моделі на засадах її найповнішої адаптації до існуючого суспільного устрою та з урахуванням специфіки української ментальності.

Розглянуто соціальну адекватність менеджменту як інтегральну характеристику його моделі на засадах її повної адаптації до існуючого суспільного устрою та з урахуванням специфіки української ментальності. Описано стратегії соціально-адекватного менеджменту. Визначено особистісний рівень соціально-адекватного менеджменту.

Досліджено соціальні характеристики перехідного соціуму, проблемні розробки та реалізацію адекватних засобів розуміння особливостей транзиції та управління перехідними процесами. Критично проаналізовано існуючі концепції еліти, громадянського суспільства та "маси". Запропоновано власну оригінальну точку зору шодо даних феноменів у сучасному українському суспільстві. Висвітлено ідеологію громадянського суспільства.

Розроблено теоретичні основи та методики професіографічного дослідження управлінської діяльності. Запропоновано апробований у практиці підготовки фахівців з менеджменту підхід до розробки та застосування професіограми спеціаліста-управлінця.

Рассмотрены философско-социологические и культурологические проблемы социального управления, определены понятия "управление", "организация", "власть", "объект и субъект управления", "стихийность", "необходимость", "потребности", "интересы", "мораль", "эстетическое" и др. Проанализированы специфика проявления диалектики и метафизики в социальном управлении, соотношение свободы и необходимости, проблемы потребностей и интересов в управленческой деятельности менеджера. Исследованы духовно-культурные, нравственные и эстетические основания управленческой деятельности, а также проблемы воспитания гармоничной личности менеджера в современных условиях Украины. Представлено решение проблемы адекватности управления, методологические принципы психологии социального управления.

Висвітлено психологічні аспекти економічної політики держави, а також державних прибутків і видатків, грошей та інфляції. Розглянуто психологічні особливості реклами, а також проблеми безробіття. Висвітлено питання психології особистості та діяльності підприємця, ринку та споживача.

Освещены психологические аспекты экономической политики государства, а также государственных прибыли и расходов, денег и инфляции. Рассмотрены психологические особенности рекламы, а также проблемы безработицы. Освещены вопросы психологии личности и деятельности предпринимателя, рынка и потребителя.

Проанализированы возможности философии как разумного уровня освоения действительности для решения проблем менеджмента, а также взаимосвязь свободы и ответственности в менеджменте. Освещены проблемы менеджмента, в частности, управления государством и общественным развитием. Рассмотрены принципы философии как методология менеджмента, а также жизнь человека как его фактор. На основе законов философии предложены пути поиска управленческих решений.

Раскрыты основы теории террора как относительно цельного научного изложения обобщенных положений о его сущности, содержании и структуре как социального феномена. Освещен исторический аспект террора в контексте его проявлений в современных условиях. Проанализирован террор как форма социально-неадекватного управления в обществе.

Раскрыты теоретические основы концепции социально-адекватного управления. Рассмотрены адекватность как качественная характеристика процессов управления в обществе, средний класс как социальная основа социальной адекватности (СА) менеджмента. Выполнен категориальный анализ сущности понятий управления и менеджмента в системе человеческой деятельности, обоснованы возможности количественной оценки СА управления. Показана ментальная проекция социального управления.

Рассмотрены состояние и перспективы развития предприятий малого бизнеса Донецка. Уделено внимание мониторингу численности наемных работников и увеличения среднемесячной заработной платы на предприятиях города в 2009 г., динамике изменений взаимоотношений между центральной и местной властью, населением и предпринимателями в Донецке за последние годы.

Вперше розроблено концепцію соціальної адекватності менеджменту за умов ринкового реформування економіки України. Визначено сутність, структуру та зміст соціального менеджменту, його місце та роль в контексті трансформаційних процесів, що відбуваються в українському суспільстві. Проаналізовано типи соціальних організацій та стилі управління, показано детермінованість останнього особливостями політичної системи та лідерства. На підставі аналізу особистісно-професійних чинників соціального управління розглянуто питання адекватності психологічного типу менеджера управлінським функціям, теоретико-методологічного та методичного забезпечення професіографічних досліджень, розроблено базову професіограму менеджера. Розкрито соціально-психологічні умови творення української моделі соціального менеджменту з урахуванням зарубіжного досвіду та національного менталітету.

Визначено сутність, структуру та зміст соціально-адекватного менеджменту, його роль в аспекті трансформаційних процесів, що відбуваються в українському суспільстві. З урахуванням адекватного менеджменту проаналізовано типи соціальних організацій, стилі управління та визначено умови набуття останніми ознак соціальної адекватності. Розглянуто питання адекватності психологічного типу менеджера управлінським функціям, забезпечення професіографічних досліджень управлінської діяльності, розроблено професіограму менеджера. Розкрито соціально-психологічні умови впровадження моделі соціально-адекватного менеджменту з урахуванням головних рис національного менталітету та його регіональних складових.

Освещены вопросы формирования современной социологической теории, моделирования социальной реальности. Проанализированы социальное пространство и время, глобализация как социальный феномен, история как согласованная картина прошлого.

Освещен этносоциологический аспект регенерации населения Украины. Проанализированы особенности демографической истории страны. Раскрыты основные причины кризиса воспроизводства украинского населения. Предложены демографический сценарий и возможные пути развития населения Украины.

Исследованы законы социальности и формы их проявления - организация, функционирование и развитие. Описана социальная антропология А. А. Зиновьева как ключ к пониманию эволюции социальных систем. Рассмотрена государственно-правовая концепция в теоретическом наследии А. А. Зиновьева. Раскрыты его интеллектуальные и идеологические процессы в обществе. Рассмотрены феномен западнизма и украинские реалии.

Обоснована необходимость создания социологической теории государственного управления. Исследован вопрос, насколько современное социальное управление как наука и социальная практика способно быть адекватным вызовам времени. Изложены теоретико-методологические основы социологии государственного управления, социологическая теория местного самоуправления. Внимание уделено вопросам, касающимся социологии государственной службы. Проанализирована ментальная составляющая государственного управления в Украине. Показано, что предназначение социологии государственного управления заключается в поиске путей для создания социально-адекватной, рационально организованной и эффективно функционирующей системы управления в государстве. Принципиально важным условием для успешности применения на практике социологической теории государственного управления должно стать определение научно-теоретических основ для выявления степени готовности к сотрудничеству с властью основных потребителей административных услуг. Это станет возможным, прежде всего, на базе постоянного мониторинга, анализа его результатов и принятия оперативных мер по учету динамики характеристик взаимоотношений чиновников всех уровней и граждан Украины.

Розглянуто політико-правовий аспект реформування публічної влади. Приділено увагу формам комунікацій у діяльності органів місцевого самоврядування. Визначено ефективність взаємодії органів місцевого самоврядування з органами виконавчої влади та населенням. Проведено оцінювання населенням ефективності діяльності органів місцевого самоврядування.

Розкрито сутність структурно-функціонального методу побудови системи взаємодії регіональних органів виконавчої влади у сферах охорони правопорядку. Висвітлено проблему підвищення якості вищої освіти як одну із стратегічних задач входження до європейського освітнього простору. Проаналізовано розвиток самоврядних традицій міста Тернополя в контексті засад Магдебурзького права та Європейської Хартії місцевого самоврядування. Розкрито деякі аспекти участі України у проекті "Східне партнерство". Оцінено загрози інформаційній безпеці України у контексті реалізації стратегії ЄС "Європа - 2020". Обгрунтовано формування культурно-інформаційної безпеки за умов модернізації сучасного суспільства. Увагу приділено формуванню толерантності як умови міжкультурного діалогу в країнах ЄС.

Зроблено спробу з'ясувати методологічні засади дослідження феномену терору. В контексті структуралізму виокремлено сутнісні характеристики та визначено змістовий аспект терору, уточнено підхід для розробки його типології.

Предпринята попытка уяснения методологических основ исследования феномена террора. В контексте структурализма выделены сущностные характеристики террора, определен его содержательный аспект и уточнены подходы для создания типологии.

The attempt of finding out methodological basis of research of the phenomenon of terror has been made. The essential characteristics of terror are distinguished on the basis of structuralism. Its content aspect is deter-mined, and the approaches to creation of typology are specified.