Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)112.011.02

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто сутність та юридичну природу обмежень, пов'язаних зі службою в органах внутрішніх справ.

Рассмотрена сущность и юридическая природа ограничений, связанных со службой в органах внутренних дел.

The essence and legal nature of the restrictions connected to service in law-enforcement organs is considered.

Проаналізовано поняття та зміст державної служби, визначено особливості її соціально-правової характеристики.

Проанализировано понятие и содержание государственной, службы определены особенности ее социально-правовой характеристики.

Concerning the analysis of concept and the contents of public service features of its social-legal characteristic are determined.

Розглянуто особливості змісту, сутності та призначення державної служби.

Рассмотрены особенности содержания, сущности и назначения государственной службы.

Features of the contents, essence and assignment of public service are considered.

Розглянуто питання довузівської, вузівської та післявузівської професійної підготовки працівників органів внутрішніх справ України, а також соціально-правового захисту в процесі проходження професійної підготовки. Вміщено витяги з нормативно-правових актів, що регулюють суспільні відносини у даній сфері.

Рассмотрены вопросы довузовской, вузовской и послевузовской профессиональной подготовки сотрудников органов внутренних дел Украины, а также социально-правовой защиты при прохождении ними профессиональной подготовки. Предложены выдержки из нормативно-правовых актов, регулирующие общественные отношения в данной сфере.

Розглянуто питання проходження служби працівниками органів, служб та підрозділів системи Міністерства внутрішніх справ України організаційно-управлінського та соціально-правового характеру, а також забезпечення їх особистої безпеки. Висвітлено особливості раціональної зайнятості осіб рядового та начальницького складу, запропоновано їх класифікацію. Викладено порядок прийняття, переміщення, просування та звільнення персоналу. Розкрито змістовність правового статусу працівників ОВС.

Рассмотрены вопросы прохождения службы работниками органов, служб и подразделений системы Министерства внутренних дел Украины организационно-управленческого и социально-правового характера, а также обеспечения их личной безопасности. Освещены особенности рациональной занятости лиц рядового и руководящего состава, предложены их классификации. Изложен порядок принятия, перемещения, продвижения и увольнения персонала. Раскрыта содержательность правового статуса сотрудников ОВД.

Розглянуто задачі, предмет, методи, зміст та особливості правового регулювання державної служби України.

Рассмотрены задачи, предмет, методы, содержание и особенности правового регулирования государственной службы Украины

The problems, subject, methods, contents and features of legal regulation of a state service of Ukraine are reviewed

Розглянуто організаційно-правові питання проходження державної служби, реалізації службово-трудових відносин працівників державних органів, установ і організацій у процесі виконання ними посадових обов'язків.

Рассмотрены организационно-правовые вопросы прохождения государственной службы, реализации служебно-трудовых отношений работников государственных органов, учреждений и организаций в процессе выполнения ними должностных обязанностей.

The organization-legal problems of passing of a state service, implementation of service and labor relations of the employees of state organs, entities and organizations are reviewed during fulfillment by them of official duties

Розглянуто питання формування, змісту та правового регулювання статусу працівників ОВС як державних службовців України. Висвітлено місце та роль професійної компетентності державних службовців в ОВС під час виконання правоохоронних посадових обов'язків. Охарактеризовано юридичні гарантії як фактор стабільності проходження державної служби в даних органах та підрозділах.

Рассмотрены вопросы формирования, содержания и правового регулирования статуса работников ОВД как государственных служащих Украины. Освещены место и роль профессиональной компетентности государственных служащих в ОВД при эффективном выполнении правоохранительных служебных обязанностей. Охарактеризованы юридические гарантии как фактор стабильности прохождения государственной службы в указанных органах и подразделениях.

Розглянуто особливості становлення та розвитку державної служби в Україні, встановлено її значення у процесі формування державності. Досліджено соціальний, політичний та правовий аспекти функціонування державної служби. Охарактеризовано різні види державної служби, встановлено особливості правового статусу державного службовця, запропоновано класифікацію службових осіб. Проаналізовано сучасний стан нормативно-правового забезпечення державної служби. Досліджено принципи, функції та методи управління державною службою, проаналізовано особливості його змісту, організації та технології. Надано пропозиції щодо удосконалення регулювання службово-трудових відносин у сфері державної служби.

Рассмотрены особенности становления и развития государственной службы в Украине, определено ее значение в процессе формирования государственности. Исследованы социальный, политический и правовой аспекты функционирования государственной службы. Охарактеризованы различные виды государственной службы, определены особенности правового статуса государственного служащего, разработана класификация лиц, находящихся на государственной службе. Проанализировано современное состояние нормативно-правового обеспечения государственной службы. Рассмотрены принципы, функции и методы управления государственной службой, установлены особенности содержания, организации и технологии даного процесса. Разработаны рекомендации по усовершенствованию регулирования служебно-трудовых отношений в сфере государственной службы.

Розглянуто питання механізму припинення службово-трудових відносин на державній службі.

Рассмотрены вопросы механизма прекращения служебно-трудовых отношений на государственной службе.

Questions of the mechanism of the termination of service-labor attitudes on public service are considered.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х879(4УКР)

Рубрики:

Трудове право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)012.1

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Розглянуто нормативні та наукові положення з питань дисциплінарної відповідальності, надано пропозиції з удосконалення чинного законодавства.

Рассмотрены нормативные и научные положения по вопросам дисциплинарной ответственности, приведены предложения по усовершенствованию действующего законодательства.

Normative and scientific positions on questions of a disciplinary responsibility are considered; offers on improvement of the current legislation are submitted.

Наведено законодавчі визначення термінів і понять, які застосовуються у різних галузях права України. Розкрито сутність таких понять, як абілітація, державний контракт, економічне насильство в сім'ї, експертиза на локальну новизну, конфіденційна інформація, оприлюднення твору, прикладні наукові дослідження, прихована реклама, ресоціалізація, сублізинг, тендерна документація, ядерна безпека.

Приведены законодательные определения терминов и понятий, применяемых в разных областях права Украины. Раскрыта сущность таких понятий, как абилитация, государственный контракт, экономическое насилие в семье, экспертиза на локальную новизну, конфиденциальная информация, опубликование произведения, прикладные научные исследования, скрытая реклама, ресоциализация, сублизинг, тендерная документация, ядерная безопасность.

Індекс рубрикатора НБУВ: Х819(4УКР)012 + Х916.202.1-3

Рубрики:

Адміністративне право окремих країн

Міжнародна організація праці (МОП)

Шифр НБУВ: Ж27747 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Досліджено теоретико-практичні проблеми змісту службово-трудових відносин в Україні. Визначено особливості становлення та розвитку державної служби в Україні. Розглянуто поняття, місце, роль та види державної служби. Висвітлено сучасний стан її нормативно-правового забезпечення, наведено характеристику організаційного та правового забезпечення службово-трудових відносин у сфері державної служби в Україні. Проаналізовано правовий статус державного службовця як суб'єкта службово-трудового правовідношення, запропоновано класифікацію державних службовців як учасників трудових правовідносин. Установлено особливості правового регулювання праці державних службовців України. Досліджено питання диференціації правового регулювання службово-трудових відносин, а також проблеми їх виникнення, розвитку та припинення у дослідженій сфері. Вивчено сучасний зарубіжний досвід організації службово-трудових відносин та визначено можливі шляхи його використання в Україні. Охарактеризовано юридичні гарантії як фактор стабільності та підвищення ефективності службово-трудової діяльності державних службовців. Розроблено рекомендації щодо їх соціально-правового захисту. З'ясовано соціально-правовий механізм формування юридичної відповідальності даних службовців. Наведено пропозиції щодо внесення конкретних змін і доповнень до чинного законодавства з досліджених питань.

Проаналізовано норми проекту Трудового кодексу України (ТКУ) та його особливості. Вивчено трудові кодекси країн СНД, Угорщини, Польщі та інших країн і практику їх застосування для запозичення ефективних норм правового регулювання трудових відносин (ТВ). Розкрито норми проекту на відповідність їх міжнародним, зокрема європейським стандартам. Наведено рекомендації по главам проекту ТКУ щодо вдосконалення норм, які регулюють ТВ на базі єдиної концепції правового регулювання.

Проанализированы нормы проекта Трудового кодекса Украины (ТКУ) и его особенности. Изучены трудовые кодексы стран СНГ, Венгрии, Польши и других стран и практика их применения для заимствования эффективных норм правового регулирования трудовых отношений (ТО). Раскрыты нормы проекта на соответственность их международным, в частности европейским стандартам. Даны рекомендации по главам проекта ТКУ относительно усовершенствования норм, регулирующих ТО на базе единой концепции правового регулирования.

Проаналізовано місце і значення соціального забезпечення (СЗ) в соціальній державі, систему права та функції СЗ. Розкрито значення актів Конституційного Суду України та судової практики в правовому регулюванні відносин у сфері СЗ. Описано види страхового (трудового) стажу, систему пенсійного забезпечення в Україні, види пенсій у солідарній пенсійній системі, особливості призначення пенсії за вислугу років, порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії. Визначено правовий статус Пенсійного фонду України, Накопичувального пенсійного фонду, статус осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Проанализированы место и значение социального обеспечения (СО) в социальном государстве, система права и функции СО. Раскрыто значение актов Конституционного Суда Украины и судебной практики в правовом регулировании отношений в сфере СО. Описаны виды страхового (трудового) стажа, система пенсионного обеспечения в Украине, виды пенсий в солидарной пенсионной системе, особенности назначения пенсии по выслуге лет, порядок определения заработной платы (дохода) для вычислении пенсии. Определены правовой статус Пенсионного фонда Украины, Накопительного пенсионного фонда, статус лиц, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы.

Розкрито сутність та особливості державної служби (ДС) як одного з видів суспільно-корисної праці, описано види ДС, проведено класифікацію посад державних службовців. Розглянуто закордонні моделі правового регулювання (ПР) праці державних службовців. Охарактеризовано сучасний стан нормативно-правового забезпечення ДС. Особливу увагу приділено службово-трудовим правовідносинам (СТПВ) у сфері ДС. Визначено правовий статус державних службовців як суб'єктів СТПВ, особливості ПР їх праці. Висвітлено сутність та значення диференціації ПР СТПВ, питання щодо виникнення, розвитку та припинення СТПВ у сфері ДС. Проаналізовано юридичні гарантії під час службово-трудової діяльності, особливості соціально-правового захисту та юридичної відповідальності державних службовців. Наведено рекомендації щодо внесення змін і доповнень до чинного законодавства.

Раскрыты сущность и особенности государственной службы (ГС) как одного из видов общественно-полезного труда, описаны виды ГС, проведена классификация должностей государственных служащих. Рассмотрены зарубежные модели правового регулирования (ПР) труда государственных служащих. Охарактеризовано современное состояние нормативно-правового обеспечения ГС. Внимание уделено служебно-трудовым правоотношениям (СТПО) в сфере ГС. Определены правовой статус государственных служащих как субъектов СТПО, особенности ПР их труда. Освещены сущность и значение дифференциации ПР СТПО, вопросы об возникновении, развитии и приостановлении СТПО в сфере ГС. Проанализированы юридические гарантии при служебно-трудовой деятельности, особенности социально-правовой защиты и юридической ответственности государственных служащих. Даны рекомендации по внесению изменений и дополнений к действующему законодательству.