Досліджено роль ідеологічних і політичних чинників у процесі формування корпоративного іміджу системи МВС України. Розглянуто механізми ревіталізації ідеології та засоби, що сприяють розвитку позитивного іміджу праовоохоронних органів. Проаналізовано методи психологічного впливу на індивідуальну та колективну свідомість членів корпорації. Висвітлено негативний вплив професійної деформації працівників міліції на формування корпоративного іміджу національної системи МВС. Розглянуто засоби взаємодії правоохоронних органів з громадськістю та наведено пропозиції щодо формування позитивного іміджу системи МВС України.

Определена роль идеологических и политических факторов в процессе формирования корпоративного имиджа системы МВД Украины. Рассмотрены механизмы ревитализации идеологии и средства, способствующие становлению позитивного имиджа правоохранительных органов. Проанализированы методы психологического влияния на индивидуальное и коллективное сознание членов корпорации. Освещено негативное влияние профессиональной деформации работников милиции на формирования корпоративного имиджа национальной системы МВД. Рассмотрены методы взаимодействия правоохранительных органов с общественностью и приведены рекомендации по формированию позитивного имиджа системы МВС Украины.

Раскрыта сущность понятий имиджа, репутации и моральных норм. Рассмотрены особенности формирования и построения Мастер-плана, проанализирована его структура, охарактеризованы принципы. Освещены вопросы философии и цели создания компании. Определены эмоциональные связи как основной ингредиент имиджа.

Рассмотрены вопросы формирования стиля, создания гармоничного образа. Раскрыта сущность понятий имиджа, этикета, а также имиджелогические основы создания образа успешного делового человека. Изложены правила застольного этикета, описаны виды приемов.

Висвітлено деякі аспекти наукових досліджень теоретичних проблем іміджології та практичних питань іміджу політичних діячів, підприємців, педагогічних працівників, а також створення іміджу державних і приватних організацій.

Освещены некоторые аспекты научных исследований теоретических проблем имиджелогии и практических вопросов имиджирования политических деятелей, предпринимателей, педагогических работников, а также создания имиджа государственных и частных организаций.

Проаналізовано зв'язок політичної культури й іміджу органу державної виконавчої влади. Запропоновано підхід, за якого політичний імідж органу державної виконавчої влади формується під впливом різноманітних чинників, до яких належить політична культура його першої особи, політичні етика, етикет, коректність, відповідальність. Показано, що за умов недостатньої сформованості громадянського суспільства в Україні, функції креатора, носія та провідника політичної культури має виконувати держава (в особі органів виконавчої - перш за все центральної - влади).

Проанализирована связь политической культуры и имиджа органа государственной исполнительной власти. Предложен подход, в соответствии с которым политический имидж органа государственной исполнительной власти формируется под влиянием разнообразных факторов, к которым принадлежат политическая культура его первого лица, политические этика, этикет, корректность, ответственность. Показано, что в условиях недостаточной сформированности гражданского общества в Украине, функции креатора, носителя и проводника политической культуры должно выполнять государство (в лице органов исполнительной - прежде всего центральной - власти).

Розглянуто питання щодо тлумачення сучасного змісту поняття "імідж". Розкрито особливості та напрямки його формування, зокрема, у телеіндустрії. Зроблено спробу структурування чинників, що забезпечують функціонування іміджу як стилістичної характеристики особистості.

Рассмотрен вопрос, касающийся толкования современного содержания понятия "имидж". Выявлены особенности и направления его формирования, в частности в телеиндустрии. Предпринята попытка структурирования составляющих, которые обеспечивают функционирование имиджа как стилистической характеристики личности.

Определены составляющие имиджа. Предложены модели поведения, описаны механизмы психологического воздействия, изложены правила мудрого отношения к жизни. Охарактеризованы принципы построения делового имиджа. Рассмотрены физическое состояние делового человека как форма выражения его имиджа, интерьер офиса как физическая карточка фирмы, макияж как системное видение имиджа, аксессуары как свидетельство респектабельности.

Досліджено засади, особливості та дієвість іміджевих технологій в системі МВС України, а також технологій партнерства як форми реалізації взаємин міліції та населення.

Исследованы основы, особенности и действенность имиджевых технологий в системе МВД Украины и технологий партнерства как формы реализации взаимоотношений милиции и населения.

Bases, features and effectiveness technologies of image in system of the Ukraine Ministry of Internal Affairs and technologies of partnership as forms realization of mutual relation of militia and the population are investigated.

Досліджено образ юриста в сучасній європейській культурі, складність його формування та функціонування. Відзначено, що в процесі аналізу формується визначення даного образу, що фіксує ідеалізований тип, який задає соціокультурний зразок і систему цінностей в процесі формування особистості юриста. Описано основні моделі юриста, зокрема, ідеологічну, морально-етичну, освітню та державно-політичну як ціннісно-змістовну конкретизацію образу юриста в сучасній європейській культурі, його професійний комплекс і професіоналізм в контексті вимог-очікування культури. Проаналізовано особливості формування сучасного образу юриста, сконцентрованого в іміджі як належному та образі, який формується ЗМІ.

Розглянуто соціально-психологічне явище іміджу керівника через проблему його утворення. Дослідження процесу утворення іміджу як системи перцептивно обумовлених і діяльнісно опосередкованих уявлень про особистість керівника дозволило побудувати теоретичну модель даного процесу, виділити чинники, від яких залежить ступінь цілісності іміджу та його позитивний або негативний знак. За результатами емпіричного дослідження доведено, що процес утворення іміджу проходить певні стадії - від первинних вражень про людину до системного уявлення про неї. Системне уявлення про особистість складається з перцептивних, когнітивних і мотиваційно-оцінних компонентів. Цілісність іміджу залежить від внутрішньої психологічної узгодженості трьох соціально-псхологічних компонентів: емоційно-поведінкових реакцій, індивідуально-характерологічних проявів особистості та її ділових якостей. Позитивний чи негативний знак іміджу залежить від загального ставлення до керівника, яке формується внаслідок позитивного або негативного емоційного сприймання його особистості, системного уявлення про нього та від відповідності змісту іміджу очікуванням людей. Розроблено рекомендації щодо цілеспрямованого створення позитивного іміджу керівника.

Здійснено теоретико-експериментальне дослідження проблеми формування професійно-особистісного іміджу майбутніх фахівців фінансово-економічного профілю. Проаналізовано суть і взаємозв'язок базових понять дослідження. Розглянуто методологічні засади формування професійно-особистісного іміджу майбутніх фахівців даного профілю. Висвітлено історичні аспекти формування іміджу. Розроблено модель професійно-особистісного іміджу фахівців фінансово-економічного профілю. Обгрунтовано та проваджено технологію формування цього іміджу. Ефективність моделі та технології доведено та перевірено експериментально.

Надано визначення поняття "іміджологія", розкрито значення цієї молодої науки в практичному діловому житті сучасного суспільства. Розглянуто функції іміджу, складові особистої привабливості, критерії вибору моделей поведінки, технології спілкування. Значну увагу приділено формуванню індивідуального іміджу як одній зі складових психологічного комфорту особи, її професійної та життєвої успішності.

Дано определение понятия "имиджология", раскрыто значение этой молодой науки в практической деловой жизни современного общества. Рассмотрены функции имиджа, составные личной привлекательности, критерии выбора моделей поведения, технологии общения. Значительное внимание уделено формированию индивидуального имиджа как одной из составных психологического комфорта личности, ее профессиональной и жизненной успешности.

Досліджено поняття "імідж", "професійний імідж", "професійний імідж вчителя початкових класів", "ціннісні орієнтації", "педагогічна культура", "педагогічна позиція". Розкрито теоретико-методологічні засади формування іміджу вчителя початкових класів, охарактеризовано різні підходи щодо розуміння іміджу як соціального, психологічного та педагогічного феномену. Визначено критерії, показники та рівні сформованості професійного іміджу у майбутніх учителів початкових класів. Розроблено й експериментально перевірено модель формування іміджу майбутніх учителів початкових класів у процесі вивчення курсу "Основи сценічного та екранного мистецтва" та спецкурсу "Основи іміджології".

Зроблено спробу розкрити сутність поняття "імідж". Підкреслено роль цього феномену у професійному становленні майбутнього вчителя.

Розглянуто процес формування особистості майбутнього вчителя, його професійне становлення, успішність у педагогічній праці, які залежать від суспільних і культурних чинників, а також від власної активної діяльності. Доведено, що зовнішній вигляд теж допомагає педагогу привернути до себе увагу, створити позитивний образ, показати себе не лише симпатичною людиною, але й прекрасним вчителем. Підтверджено, що для формування педагогічного іміджу вчителю початкових класів необхідно значно більше, ніж спеціалістам інших професій тому, що саме вчителі формують імідж своїх учнів.

Розглянуто та класифіковано існуючі підходи до вивчення поняття "професійний імідж". Виділено основні характеристики цієї категорії.

Проведено концептуальний аналіз теоретико-методологічних засад формування позитивного іміджу органів державної влади (ОДВ). Визначено історичні передумови виникнення феномену іміджу, систематизовано основні наукові підходи до його розуміння, розроблено методологію та понятійно-категорійний апарат дослідження. Розкрито сутність, структуру, основні функції, чинники формування іміджу ОДВ як інформаційно-комунікативного феномену, визначено його роль у процесах державотворення. З'ясовано організаційні засади іміджмейкінгу державного управління, визначено його принципи та інституційне забезпечення. Виокремлено й обгрунтовано основні етапи розробки іміджевої стратегії функціонування ОДВ, запропоновано критерії оцінювання її ефективності. Здійснено дискурсивний аналіз сучасних технологій формування позитивного іміджу ОДВ. Розкрито зміст поняття "іміджева компетенція державного службовця", структуровано комплекс іміджевих знань і вмінь, визначено методологічні принципи її формування.

Дисертацію присвячено комплексному культурно-антропологічному аналізу трансформацій зачіски як інструменту ініціації у різних соціокультурних контекстах. Наукова новизна одержаних результатів полягає у розробці авторської культурно-антропологічної концепції зачіски як чинника ініціації у різних культурах, зміни якої виступають одним з індикаторів культурних трансформацій, які ще перебувають у латентній фазі. Запропоновано новий напрям філософсько-антропологічних досліджень, а саме: філософсько-антропологічна герменевтика креативної тілесності. Дослідження логіки функціонально-смислового означення ініціації було проведене з точки зору теорій психоаналізу й окремих міфоцентричних ідей і концепцій. Ініціаційна зачіска розглянута із застосуванням структурно-семіотичного підходу, визначена з позиції східної філософсько-антропологічної традиції, проаналізована через культурогенез європейського перукарського мистецтва. Під час дослідження встановлено, що ініціаційна зачіска в сучасному суспільстві повинна забезпечувати культурно-духовне наповнення людського буття на умовах зв'язку сакрального з глибинними архетипами людської свідомості.