Включені норми виробітку та витрат палива на механізовані вантажно-розвантажувальні роботи в сільському господарстві, норми часу на вагонні, автотранспортні та складські вантажно-розвантажувальні роботи, рекомендовані для сільськогосподарських, переробних, будівельних, постачальницьких та ремонтних підприємств усіх форм власності.

Монографію присвячено одній з найважливіших комплексних демографічних і соціально-трудових проблем в Україні. Висвітлено економічний стан сільського господарства; ефективне використання землересурсів; результати праці не тільки в суспільному секторі, але й у особистих і фермерських господарствах; відтворення сільського населення; питання охорони аграрної праці і здоров'я населення. Детально розглянуто сучасний рівень життя трудівників села. Досліджено роль людського фактора в аграрній сфері, динаміку народжуваності і смертності, процеси міграції і розселення, зміни статево-вікової структури і територіального розміщення населення. На основі вивчення взаємозв'язку соціальних, економічних, демографічних та етнічних факторів визначено потенційні резерви поліпшення демографічної ситуації в окремих регіонах і ефективності виробництва в цілому по країні. Досконало показано проблему ефективного використання людських ресурсів, галузеву і професійно-кваліфікаційну структуру робочої сили, розроблено пропозиції щодо забезпечення раціональної зайнятості їх в сільському господарстві та у сфері обслуговування. Необхідне місце відведено питанням продуктивності і мотивації праці та трудомісткості продукції - головним показникам виробництва, зайнятості й ринку праці та оцінці вартості робочої сили. Охарактеризовано сукупні доходи та витрати сімей, які проживають у сільській місцевості та міських поселеннях. Обгрунтовано значення грошових доходів, зарплати і пенсій у формуванні аграрних трудових колективів, прожиткового мінімуму, споживання продуктів харчування і забезпечення непродовольчими товарами і послугами, соціальні пріоритети та їх перебудову

на селі.

Висвітлено економічні аспекти розбудови агропромислового комплексу України, зокрема, реформування відносин власності, механізм господарювання, процес інтенсифікації сільськогосподарського виробництва, менеджмент, маркетинг, бухгалтерський облік і фінанси сільськогосподарських об'єднань. Проаналізовано питання формування кадрового потенціалу АПК, удосконалення освітніх технологій, розвитку соціально-психологічних методів управління.

Запропоновано комплексну оцінку умов праці, яка передбачає розрахунок кількісних показників безпеки на робочому місці, дільниці, галузі та підприємстві в цілому, що дає наукову основу для аналізу факторів безпеки в процесі виробництва та вироблення оперативних управлінських дій з попередження нещасних випадків.

Розглядаються питання регулювання процесів організації і проведення громадських робіт в сезонних галузях сільського господарства України. Особлива увага приділяється економічним методам стимулювання громадських робіт, зокрема, вдосконаленню їх стимулювання, оплати праці сезонних робітників. Визначено основні напрями сприяння зайнятості населення, передбачені проектами територіальних програм зайнятості у 1999 р. Для реалізації потенційних можливостей громадських робіт намічено комплекс заходів щодо їх організаційного, фінансового, матеріально-технічного, нормативно-правового та наукового забезпечення.

Розглянуто нормативно-правові акти з питань оплати праці, тарифну систему та її складові. Значну увагу приділено колективному договору - основному механізму регулювання соціально-економічних і трудових відносин у сільськогосподарському підприємстві. Окремі розділи присвячено поточному авансуванню, доплатам і преміям, матеріальному стимулюванню за принципом розподілу громадських доходів тощо.

Висвітлено питання організації навчання з питань охорони праці посадових осіб, спеціалістів і працівників АПК. Визначено послідовність дій спеціалістів, керівників усіх рівнів у процесі організації навчання з даних питань. Наведено зразки нормативних і розпорядчих документів, що регламентують навчання з питань охорони праці.

На фактичній інформації висвітлено методику оцінки вартості робочої сили в різних галузях економіки України. Представлено результати аналізу вартості робочої сили, розглянуто питання відтворення робочої сили, оплати аграрної праці, а також причини і розміри заборгованості та несвоєчасної виплати заробітної плати.

Розглянуто сучасний стан умов, безпеки й охорони праці в агропромислових підприємствах України, а також намічено шляхи їх подальшого удосконалення.

Розглянуто актуальні проблеми реформування відносин власності в агропромисловому комплексі, вдосконалення механізму господарювання, інтенсифікації виробництва, формування кадрового потенціалу. Викладено теоретичні положення щодо шляхів розвитку галузей сільськогосподарського виробництва (птахівництва, тваринництва, рибництва, рослинництва) за умов економічної та енергетичної кризи.

Індекс рубрикатора НБУВ: У9(4УКР)320-640 я431 + У9(4УКР)32 я431

Рубрики:

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: В343611 Пошук видання у каталогах НБУВ 

Висвітлено економічну суть і систему показників продуктивності аграрної праці в умовах переходу до ринку, розглянуто методи аналізу виконання плану, динаміки, факторів і резервів продуктивності праці. Обгрунтовано основні напрями економії трудозатрат і підвищення продуктивності праці в сільському господарстві за рахунок інтенсифікації виробництва на основі впровадження досягнень науково-технічного прогресу і передового досвіду, реформування соціально-економічних відносин, створення надійного механізму мотивації праці.

Проаналізовано продуктивність праці в різних галузях землеробства і тваринництва. Надано оцінку нових тенденцій реформування трудових відносин. Запропоновано нові підходи щодо організації заробітної плати. Визначено перспективи зайнятості в сільськогосподарському виробництві України.

Висвітлюються питання соціально-економічних умов розвитку сільськогосподарських робітників, змін їх чисельності і складу, участі у соціально-політичному і духовному житті країни за часів тоталітаризму і п'ятирічний етап власного державотворення.

Досліджено демографічні характеристики народонаселення Полтавщини. Встановлено негативні тенденції скорочення чисельності населення, що є наслідком тоталітарної системи управління, зниження рівня життя, депопуляції. Все це може бути ліквідовано шляхом створення механізмів управління та раціоналізації системи менеджменту трудовими ресурсами, направлених на підвищення індексу людського розвитку.

Проаналізовано стан мотивації праці у сільському господарстві на сучасному періоді реформування виробництва. Запропоновано новий підхід щодо підбору керівних кадрів (лідера колективу). У мотиваційній системі керівну посаду відведено відповідальному за господарську діяльність підприємства. З метою посилення психологічного впливу на систему мотивації праці запропоновано звернути увагу на професійну освіту та активізацію діяльності атестаційних комісій з питань підвищення професійної підготовки кадрів підприємств. За результатами соціологічним обстеження було виявлено чотири типи суб'єктів мотиваційного процесу, працівників суспільного виробництва, з їх характеристикою та оцінкою.

Розглянуто питання створення єдиної інформаційної системи (ЄІС) нормативів праці та витрат ресурсів в агропромисловому виробництві, що включає визначення технічних, загальносистемних засобів комп'ютерної мережі та програмних засобів автоматизації процесу розробки і впровадження норм і нормативів. Описано структуру ЄІС "Нормагро", яка включає підсистеми "Управління", "Нормування", "Підготовка збірників", а також інформаційно-пошукову систему, служби електронних комунікацій, надання науково-консультаційних послуг, цінового моніторингу, ведення документообігу.

Висвітлено питання державного регулювання та натуральної оплати праці в аграрних підприємствах, а також особливості стимулювання працівників за різних форм організаційно-економічних відносин усередені підприємства. Обгрунтовано вибір систем оплати праці на різних видах сільськогосподарських робіт, розкрито суть поняття заробітної плати.

Освещены вопросы государственного регулирования и натуральной оплаты труда в аграрных предприятиях, а также особенности стимулирования работников различных форм организационно-экономических отношений внутри предприятия. Обоснован выбор систем оплаты труда на различных видах сельскохозяйственных работ, раскрыта сущность понятия заработной платы.

Розкрито організаційно-економічні аспекти продуктивності в галузях АПК. Наведено методологію формування раціональної матеріаломісткості продукції тваринництва, а також напрями покращання використання вантажного автотранспорту. Розглянуто особливості науково-методичного та нормативного забезпечення підприємств м'ясної промисловості України, а також нормування витрат на ремонтно-технічне обслуговування тракторів. Показано роль нормотвірних чинників під час обгрунтування нормативів праці на підприємствах будіндустрії АПК. Висвітлено проблему земельнооціночних робіт у країні.

Раскрыты организационно-экономические аспекты производительности в отраслях АПК. Приведены методология формирования рациональной материалоемкости продукции животноводства, а также направления улучшения использования грузового автотранспорта. Рассмотрены особенности научно-методического и нормативного обеспечения предприятий мясной промышленности Украины, а также нормирования затрат на ремонтно-техническое обслуживание тракторов. Показана роль нормообразующих факторов при обосновании нормативов труда на предприятиях стройиндустрии АПК. Освещена проблема земельнооценочных работ в стране.

Висвітлено проблеми сільської соціальної інфраструктури у контексті сталого розвитку і забезпечення ефективної продуктивної зайнятості сільського населення. Проаналізовано сучасний стан всіх складових сільської соціальної інфраструктури, її сучасну законодавчу базу розвитку, визначено перспективи розвитку.

Освещены проблемы сельской социальной инфраструктуры в контексте устойчивого развития и обеспечения эффективной продуктивной занятости сельского населения. Проанализированы современное состояние всех составных сельской социальной инфраструктуры, её современная законодательная база развития, определены перспективы развития.