Індекс рубрикатора НБУВ: У582.4 + У9(4Укр)240.523.3

Рубрики:

Міжнародні економічні відносини в галузі праці

Економіка окремих країн і частин світу

Шифр НБУВ: Ж28369 Пошук видання у каталогах НБУВ 

В пособии раскрыты фундаментальные положения, утверждающие уважение прав и свобод человека и лежащие в основе законодательного обеспечения социально-трудовых отношений - международные трудовые нормы и рекомендации, которые используются при формировании и совершенствовании национального трудового законодательства большинством государств мира. Проанализированы проблемы социально-трудовой политики относительно основных прав человека, занятости населения, социального партнерства, заработной платы, рабочего времени и времени отдыха, безопасности и гигиены труда, социального обеспечения, труда женщин, детей и подростков, трудящихся-мигрантов. Дается характеристика Международной организации труда (МОТ), которая на протяжении многих десятилетий разрабатывает актуальнейшие проблемы в сфере трудовых отношений. Освещаются структура, программные приоритеты, главные задачи, основные принципы, содержание деятельности МОТ, в том числе место и роль ее нормотворческой деятельности. Приведены указатель международных правовых норм и рекомендации, краткое изложение сути положений ряда конвенций и рекомендаций МОТ, перечень конвенций МОТ, ратифицированных Украиной. В особые разделы выделены тексты Всеобщей декларации прав человека (ООН, 1948), Международного Пакта об экономических, социальных и культурных правах (ООН, 1966) и Европейской социальной хартии (Совет Европы, 1996).

Розглянуто основні категорії, поняття, механізми забезпечення ефективної праці та прогресивного розвитку соціально-трудових відносин в Україні на всіх рівнях. Наведено новий матеріал, що розкриває проблеми людського розвитку, людського капіталу, самореалізації людини на ринку праці. Проаналізовано питання побудови в Україні соціально орієнтованої ринкової економіки та створення спільного економічного, інформаційного та освітнього простору Європи.

Рассмотрены основные категории, понятия, механизмы обеспечения эффективного труда и прогрессивного развития социально-трудовых отношений в Украине на всех уровнях. Изложен новый материал, который раскрывает проблемы человеческого развития, человеческого капитала, самореализации человека на рынке труда. Проанализированы вопросы построения в Украине социально ориентированной рыночной экономики и создания общего экономического, информационного и образовательного пространства Европы.

Розглянуто питання змісту та значення праці у житті суспільства, сутності та механізму функціонування соціально-трудових відносин, складу трудових ресурсів і показників трудового потенціалу суспільства. Висвітлено особливості ефективного використання персоналу підприємства. Увагу приділено продуктивності й ефективності праці, ринку праці та його регулюванню, зайнятості населення та безробіттю. Розкрито зміст понять організації та нормування, мотивації й оплати праці, соціальних партнерства та політики. Проаналізовано міжнародний досвід у сфері регулювання соціально-трудових відносин.

Рассмотрены вопросы содержания и значения труда в жизни общества, сущности и механизма функционирования социально-трудовых отношений, состава трудовых ресурсов и показателей трудового потенциала общества. Освещены особенности эффективного использования персонала предприятия. Внимание уделено продуктивности и эффективности труда, рынку труда и его регулированию, занятости населения и безработице. Раскрыта сущность понятий организации и нормирования, мотивации и оплаты труда, социальных партнерства и политики. Проанализирован международный опыт в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

Розглянуто питання економіки праці та соціально-трудових відносин як напряму наукового дослідження та навчальної дисципліни, а також працю як сферу життєдіяльності людини та провідного чинника виробництва. Визначено економічні та соціальні компоненти трудового потенціалу, проаналізовано особливості розвитку концепції людського капіталу, трансформації зайнятості в перехідний період. Показано роль соціального партнерства в функціонуванні ринкової економіки.

Рассмотрены вопросы экономики труда и социально-трудовых отношений как направление научного исследования и учебная дисциплина, а также труд как сфера жизнедеятельности человека и ведущий фактор производства. Определены экономические и социальные компоненты трудового потенциала, проанализированы особенности развития концепции человеческого капитала, трансформации занятости в переходной период. Показана роль социального партнерства в функционировании рыночной экономики.

Розкрито теоретико-методологічні засади економіки праці та соціально-трудових відносин. Висвітлено проблеми людського капіталу, самореалізації людини на ринку праці. Досліджено сутність соціального партнерства, роль найманих працівників і профспілок, систему заходів громадського та державного регулювання соціально-трудових відносин. Розглянуто договірне регулювання оплати праці, доходи та рівень життя населення, соціально-психологічний клімат у трудових колективах, систему нормативів і норм праці, а також методи планування трудових показників, чисельності персоналу та фонду заробітної плати. Висвітлено ідеї пріоритету соціальної орієнтації економічного розвитку держави.

Раскрыты теоретико-методологические основы экономики труда и социально-трудовых отношений. Освещены проблемы человеческого капитала, самореализации человека на рынке труда. Исследованы сущность социального партнерства, роль наемных работников и профсоюзов, система мер гражданского и государственного регулирования социально-трудовых отношений. Рассмотрены договорное регулирование оплаты труда, доходы и уровень жизни населения, социально-психологический климат в трудовых коллективах, система нормативов и норм труда, а также методы планирования трудовых показателей, численности персонала и фонда заработной платы. Освещены идеи приоритета социальной ориентации экономического развития государства.

Проаналізовано зарубіжний досвід і проблеми здійснення грошових переказів міжнародних трудових мігрантів, доведено, що сукупність цих переказів є окремим сектором міжнародного фінансового ринку, суть якого - міграційний капітал. Розкрито основні аспекти формування та руху даного капіталу, його економічну природу, місце та роль в структурі міжнародного фінансового ринку, економічні чинники утворення, зумовлені міжнародною трудовою міграцією. Значну увагу приділено регіональним, соціальним і економічним характеристикам руху міграційного капіталу, його ролі у забезпеченні сталого суспільного розвитку країн-реципієнтів. Висвітлено проблеми та шляхи переходу від неофіційних каналів руху міграційного капіталу та спеціалізованих систем його обслуговування до розширення використання можливостей поштових служб, банківських установ і легалізації грошових переказів. Розкрито вплив зростаючих потоків міграційного капіталу на розвиток фінансово-банківської системи країн-реципієнтів.

Проанализированы зарубежный опыт и проблемы осуществления денежных переводов международных трудовых мигрантов, доказано, что совокупность этих переводов представляет собой отдельный сектор международного финансового рынка, суть которого - миграционный капитал. Раскрыты основные аспекты формирования и движения данного капитала, его экономическую природу, место и роль в обеспечении устойчивого развития общественного развития стран-реципиентов. Освещены проблемы и пути перехода от неофициальных каналов движения миграционного капитала и специализированных систем его обслуживания к расширению использования возможностей почтовых служб, банковских учреждений и легализации денежных переводов. Раскрыто влияние возрастающих потоков миграционного капитала на развитие финансовой банковской системы стран-реципиентов.

Розглянуто теоретичні та прикладні проблеми міграцій населення в контексті загальної соціально-демографічної та демоекономічної ситуацій. Викладено методичні підходи до визначення ролі міграцій у демографічному, соціально-економічному та етнічному розвитку, прогнозування міграційних процесів та етнодемографічної ситуації. Розкрито концептуальні основи моніторингу даних процесів та наведено рекомендації щодо формування міграційної політики.

Рассмотрены теоретические и прикладные проблемы миграций населения в контексте общей социально-демографической и демоэкономической ситуаций. Изложены методические подходы к оценке вклада миграций в демографическое, социально-экономическое и этническое развитие, прогнозирование миграционных процессов и этнодемографической ситуации. Раскрыты концептуальные основы мониторинга данных процессов и приведены рекомендации относительно формирования миграционной политики.

Проаналізовано вплив міжнародної міграції на сучасний розвиток України. Розглянуто міграцію населення як чинник соціально-демографічного й економічного розвитку, нелегальну міграцію як чинник порушення якісних характеристик населення країни. Висвітлено теорії людського та соціального капіталу, соціально-економічних і демографічних криз. Досліджено специфіку взаємодії міграції й якісних показників робочої сили за умов глобалізації. Запропоновано шляхи подолання кризи міграції населення України. Висвітлено проблеми захисту біженців в українській державі.

Проанализировано влияние международной миграции на современное развитие Украины. Рассмотрены миграция населения как фактор социально-демографического и экономического развития, нелегальная миграция как фактор нарушения качественных характеристик населения страны. Освещены теории человеческого и социального капитала, социально-экономических и демографических кризисов. Исследована специфика взаимодействия миграции и качественных показателей рабочей силы в условиях глобализации. Предложены пути преодоления кризиса миграции населения Украины. Освещены проблемы защиты беженцев в украинском государстве.

Розкрито сутність та ознаки міжнародної міграції населення як складової сучасних міжнародних відносин, висвітлено науково-методичні засади дослідження даного процесу. Встановлено особливості і тенденції розвитку та поширення міграційних явищ, проаналізовано їх економічні та соціально-політичні наслідки. Значну увагу приділено розгляду теоретичних, практичних і законодавчих аспектів регулювання міграції у світі та в Україні з урахуванням глобалізаційних тенденцій. Охарактеризовано інструменти регулювання нелегальної міграції та зайнятості, розглянуто методи боротьби з даним явищем в Україні. Проаналізовано основні етапи розвитку та зміну напрямків потоків міжнародної інтелектуальної міграції.

Раскрыты сущность и признаки международной миграции населения как составляющей современных международных отношений, освещены научно-методические основы исследования данного явления, проанализированы их экономические и социально-политические последствия. Значительное внимание уделено рассмотрению теоретических, практических и законодательных аспектов регулирования миграции в мире и в Украине с учетом глобализационных тенденций. Охарактеризованы инструменты регулирования нелегальной миграции и занятости, рассмотрены методы борьбы с данным явлением в Украине. Проанализированы основные этапы развития и изменения направлений потоков международной интеллектуальной миграции.

Запропоновано класифікацію міграційної політики країн світу. Висвітлено проблему міжнародної трудової міграції (МТМ) у Чеській Республіці (ЧР) напередодні її вступу в ЄС. Розглянуто етапи та закономірності міжнародної міграції та МТМ зокрема. Проаналізовано взаємозв'язок міграції з економікою країни, визначено чинники впливу на міграційні процеси. Охарактеризовано вплив МТМ на ринок праці. Наведено назви територій і країв у ЧР.

Предложена классификация миграционной политики стран мира. Освещены проблемы международной трудовой миграции (МТМ) в Чешской Республике накануне ее вступления в ЕС. Рассмотрены этапы и закономерности международной миграции, в частности МТМ. Проанализирована взаимосвязь миграции с экономикой страны, определены факторы влияния на миграционные процессы. Охарактеризовано влияние МТМ на рынок труда. Приведены названия территорий и краев в ЧР.

Розглянуто питання аналітичної оцінки трудового потенціалу в міжнародному аспекті. Висвітлено основні функції та завдання служб зайнятості у зарубіжних країнах, проблеми розвитку трудових ресурсів за умов глобалізації. Проаналізовано міжнародний досвід формування соціальної політики і управління людськими ресурсами, а також досвід зарубіжних країн у системі мотивації персоналу. Розкрито сутність та визначальні чинники процесу відтворення людського капіталу. Наведено оцінку функціонування ринку праці, викладено методичні підходи до оцінювання рівня трудової мобільності як складової людського капіталу. Визначено тенденції розвитку інтелектуального капіталу в Україні, роль та місце персоналу в реструктуризації підприємств, напрями забезпечення ефективності управління та інноваційної активності персоналу вугільних шахт, соціально-економічні чинники підвищення продуктивності праці.

Рассмотрены вопросы аналитической оценки трудового потенциала в международном аспекте. Освещены основные функции и задания служб занятости в зарубежных странах, проблемы развития трудовых ресурсов в условиях глобализации. Проанализированы международный опыт формирования социальной политики и управления человеческими ресурсами, а также опыт зарубежных стран в системе мотивации персонала. Раскрыты сущность и определяющие факторы процесса восстановления человеческого капитала. Приведена оценка функционирования рынка труда, изложены методические подходы к оценке уровня трудовой мобильности как составной человеческого капитала. Определены тенденции развития интеллектуального капитала в Украине, роль и место персонала в реструктуризации предприятий, направления обеспечения эффективности управления и инновационной активности персонала угольных шахт, социально-экономические факторы повышения продуктивности труда.

Приведены общие сведения о миграции. В правовом аспекте рассмотрены иммиграционный процесс и функции иммиграционных ведомств Украины. Показаны возможности самостоятельной легальной трудовой миграции украинских граждан во все страны Европейского Союза, США, Канаду, Австралию, Израиль, Японию. Особое внимание уделено вопросам предупреждения иммиграционного мошенничества, торговли людьми, защиты гражданских и социальных прав украинских трудовых мигрантов и механизма защиты данных прав.

Освещены проблемы повышения эффективности интеграции экономики Украины в систему международного разделения труда. Проанализированы инновационная и инвестиционная политики Украины и развитых государств мира. Рассмотрены особенности вхождения Украины во Всемирную торговую организацию (ВТО). Обоснованы направления совершенствования интеграционной стратегии миграционной политики государства.

Проаналізовано економічні тенденції ринку праці України за умов світової економічної кризи. Висвітлено концепцію формування державної системи прогнозування професійного аспекту ринку праці. Розкрито теоретико-методичні засади професійного самовизначення особистості у контексті європейської інтеграції, роль служби зайнятості в управлінні ризиками у сфері зайнятості на регіональному рівні. Проведено оцінку рівня потенційної трудової міграції за результатами дослідження відвідуваності українських веб-ресурсів з працевлаштування. Визначено психологічний вплив інтернет-тренінгів на особливості інтелектуальної діяльності менеджерів середньої ланки.

Проанализированы экономические тенденции рынка труда Украины в условиях мирового экономического кризиса. Освещена концепция формирования государственной системы прогнозирования профессионального аспекта рынка труда. Раскрыты теоретико-методические основы профессионального самоопределения личности в контексте европейской интеграции, роль службы занятости в управлении рисками в сфере занятости на региональном уровне. Проведена оценка уровня потенциальной трудовой миграции по результатам исследования посещаемости украинских вэб-ресурсов по трудоустройству. Определено психологическое влияние интернет-тренингов на особенности интеллектуальной деятельности менеджеров среднего звена.

Розкрито теоретичні основи та практичні методи дослідження соціально-економічних і виробничих відносин на рівні підприємств і організацій. Увагу приділено питанням формування та функціонування соціально-трудових відносин на основі соціального партнерства, регулювання попиту та пропозиції робочої сили на ринку праці. Висвітлено проблеми інтеграції соціально-трудових відносин України з системою відносин, визнаною Міжнародною організацією праці.

Раскрыты теоретические основы и практические методы исследования социально-экономических и производственных отношений на уровне предприятий и организаций. Уделено внимание вопросам формирования и функционирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, регулирования спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. Освещены проблемы интеграции социально-трудовых отношений Украины с системой отношений, признаной Международной организацией труда.

Викладено теоретичні основи та практичні методи дослідження соціально-економічних і виробничих відносин на рівні підприємств та організацій. Значну увагу приділено питанням формування та функціонування соціально-трудових відносин на основі соціального партнерства, регулювання попиту і пропозиції робітників на ринку праці. Висвітлено проблеми інтеграції даних відносин з системою відносин, визнаною Міжнародною організацією праці.

Изложены теоретические основы и практические методы исследования социально-экономических и производственных отношений на уровне предприятий и организаций. Значительное внимание уделено вопросам формирования и функционирования социально-трудовых отношений на основе социального партнерства, регулирования спроса и предложения рабочих на рынке труда. Освещены проблемы интеграции данных отношений с системой отношений, признанной Международной организацией труда.

Наведено характеристику праці як сфери життєдіяльності людини та провідного чинника виробництва, описано економічні та соціальні компоненти трудового потенціалу. Визначено сутність поняття й основні складові ринку праці, розглянуто його кон'юнктуру, особливості, інфраструктуру, сегментацію, гнучкість і взаємодію попиту та пропозиції. Проаналізовано особливості трансформації зайнятості населення у перехідний період, досліджено явище безробіття. Розглянуто систему, методи регулювання та міжнародні аспекти розвитку соціально-трудових відносин, розкрито роль соціального партнерства у функціонуванні ринкової економіки, проаналізовано його сучасний стан і напрями розвитку в Україні. Висвітлено питання організації, нормування, оплати та визначення ефективності праці. Розроблено соціально-економічну концепцію людського розвитку, визначено пріоритетні напрями діяльності Міжнародної організації праці.

Дана характеристика труда как сферы жизнедеятельности человека и ведущего фактора производства, описаны экономические и социальные компоненты трудового потенциала. Определена сущность понятия и основные составляющие рынка труда, рассмотрены его конъюнктура, особенности, инфраструктура, сегментация, гибкость и взаимодействие спроса и предложения. Проанализированы особенности трансформации занятости населения в переходный период, исследовано явление безработицы. Рассмотрены система, методы регулирования и международные аспекты развития социально-трудовых отношений, раскрыта роль социального партнерства в функционировании рыночной экономики, проанализировано его современное состояние и направления развития в Украине. Освещены вопросы организации, нормирования, оплаты и определения эффективности труда. Разработана социально-экономическая концепция человеческого развития, определены приоритеты деятельности Международной организации труда.

Досліджено особливості розвитку міграційних процесів у світі та в Україні за умов світової фінансово-економічної кризи. Висвітлено регіональні аспекти міграційних проблем, зокрема, на Сході та Південному Сході України. Розглянуто взаємозв'язок міграційних процесів і соціально-економічного розвитку регіонів. Досліджено вплив транснаціональних компаній на формування цивілізаційного ефекту в Євразійській міграційній системі. Висвітлено міжнародний досвід інституціалізації управління міграціями. Проаналізовано актуальні проблеми трудової міграції за умов кризи, показано її специфіку на Сході України й обгрунтовано необхідність формування ефективної системи захисту прав трудових мігрантів. Наведено проекти міжнародної технічної допомоги як елемента співробітництва ЄС та України у сфері міграції, розглянуто їх можливості й обмеження. Виявлено нові тенденції у міграційних процесах Харківського регіону. Висвітлено питання імміграції іноземців, визначено перспективи їх інтеграції в українське суспільство та формування конструктивних міжетнічних стосунків.

Исследованы особенности развития миграционных процессов в мире и в Украине в условиях мирового финансово-экономического кризиса. Освещены региональные аспекты миграционных проблем, в частности, на Востоке и Юго-Востоке Украины. Рассмотрена взаимосвязь миграционных процессов и социально-экономического развития регионов. Исследовано влияние транснациональных компаний на формирование цивилизационного эффекта в Евразийской миграционной системе. Освещен международный опыт институциализации управления миграциями. Проанализированы актуальные проблемы трудовой миграции в условиях кризиса, показана ее специфика на Востоке Украины и обоснована необходимость формирования эффективной системы защиты прав трудовых мигрантов. Даны проекты международной технической помощи как элемента сотрудничества ЕС и Украины в сфере миграции, рассмотрены их возможности и ограничения. Выявлены новые тенденции в миграционных процессах Харьковского региона. Освещены вопросы иммиграции иностранцев, определены перспективы их интеграции в украинское общество и формирования конструктивных межэтнических отношений.

Індекс рубрикатора НБУВ: У582.405.233

Рубрики:

Міжнародний ринок праці <міжнародні відносини в галузі праці>

Шифр НБУВ: Ж14585 Пошук видання у каталогах НБУВ