Висвітлено питання економіки праці та соціально-трудових відносин. Охарактеризовано сучасний етап економіко-трудових досліджень. Розкрито сутність таких понять, як праця, людський капітал, ринок праці, трудова кар'єра, трудовий контракт, соціально-трудові відносини, соціальне партнерство, індекс людського розвитку. Розглянуто економічні та соціальні компоненти трудового потенціалу, проблеми регулювання соціально-трудових відносин, особливості міжнародної організації праці. Увагу приділено моніторингу соціально-трудової сфери, об'єктам нормування праці, класифікації витрат робочого часу, факторам і резервам підвищення продуктивності праці, методам планування трудових показників, міжнародним актам про економічні, соціальні та культурні права людини.