Розглянуто теоретико-прикладні аспекти змісту категорії трудового менталітету, визначено його місце у структурі мотиваційного механізму. Проаналізовано вплив ціннісних орієнтацій за умов ринку на менталітет працівника, визначено зв'язок менталітету й якості трудового потенціалу. Наведено нетрадиційні підходи до забезпечення конкурентоспроможності працівника. Висвітлено зарубіжний досвід формування ментальності нового типу у контексті постекономічного суспільства.

Рассмотрены теоретико-прикладные аспекты содержания понятия трудового менталитета, определено его место в структуре мотивационного механизма. Проанализировано влияние ценностных ориентаций на менталитет работника в условиях рынка, определена взаимосвязь менталитета и качества трудового потенциала. Приведены нетрадиционные подходы к обеспечению конкурентоспособности работника. Освещен зарубежный опыт формирования ментальности нового типа в контексте постэкономического общества.