Розроблено теоретико-методологічні засади комплексного аналізу гендерних проблем у соціально-економічній сфері. Запропоновано нові методологічні підходи щодо концепції гендерної рівності, методику оцінки різних аспектів гендерних проблем у суспільному житті. Проведено гендерну експертизу трудового та соціального законодавства в Україні, проаналізовано державний механізм підтримки гендерної рівності, встановлено шляхи його удосконалення. Визначено основні гендерні проблеми у сфері державного управління, на ринку праці та в економічному становищі населення, здійснено міжрегіональні порівняння гендерних диспропорцій у країні. Обгрунтовано пріоритети державної соціальної політики, спрямованої на забезпечення гендерної рівості, запропоновано шляхи та механізми їх реалізації.

  Скачати повний текст

Розглянуто соціально-економічну природу мотивації праці. Виявлено основні закономірності її еволюції. Визначено типи трудової мотивації, їх співпідпорядкованість, структуру та тенденції розвитку, напрямки ускладнення їх взаємозв'язку. Проаналізовано зв'язок між відносинами власності та економічним статусом працівника на ринку праці за умов реформування економіки. З'ясовано роль і значення власності на робочу силу. Висвітлено взаємозв'язок між доходами працівника та трудовими стимулами. Обгрунтовано зарплатоємність як індикатор зрілості ринкових відносин.

  Скачати повний текст

Досліджено науково-практичні аспекти особливостей затрат і результатів праці за умов перехідної економіки. Розроблено теоретико-методологічні засади побудови сучасного механізму макро-, мезо- та мікроекономічного регулювання праці. З урахуванням специфіки перехідних процесів і практичних умов всебічного обгрунтування затрат праці в отриманні оптимальних результатів побудовано багаторівневу модель цього механізму, з'ясовано сфери його функціонування, створено нову, унікальну нормативну базу механізму, яка грунтується на використанні трудових, економічних, соціальних та економіко-екологічних нормативів. Висвітлено теоретичні та практичні принципи створення та застосування автоматизованої системи інфомаційного забезпечення механізму регулювання праці за умов перехідної економіки.

  Скачати повний текст

Розглянуто теоретичні, правові та науково-методичні питання соціального захисту працюючих та обгрунтовано організаційно-економічний механізм його забезпечення. Удосконалено концептуальні засади соціального захисту працюючих. Наведено пропозиції щодо удосконалення законодавчих і нормативно-правових принципів забезпечення соціального захисту працюючих шляхом формування відповідних положень у проекті Трудового кодексу України, Генеральній і регіональних угодах, внесення змін і доповнень до законодавства про профспілки, оплату праці та зайнятість, колдоговори та угоди. Запропоновано методику розрахунку мінімальної зарплати та зарплати на основі визначення повної вартості робочої сили. Систематизовано проблеми соціального захисту у сфері оплати праці та зайнятості, запропоновано шляхи їх розв'язання. Створено уніфіковану оригінальну модель регіональної угоди. Визначено напрями забезпечення соціального захисту працюючих на державному рівні. Основні результати наукового дослідження апробовано на державному та регіональному рівнях.

  Скачати повний текст