Досліджено вплив змін на потенціал розвитку підприємства. Розглянуто можливі реакції на зміни. Надано визначення потенціалу спокою та потенціалу дії. Потенціал спокою не є статичним показником розвитку підприємства, але має більш повільні темпи, ніж потенціал дії. Відомо, що всі підприємства перебувають у постійному пошуку та вдосконаленні, навіть кризи можна сприймати як поштовх до дії. Визначено необхідність урахування змін зовнішнього середовища та зворотної реакції на зовнішнє середовище, силу впливу змін на потенціал розвитку підприємства. Взаємозв'язок змін і потенціалу підприємства ідентифікується через систему наборів, що допомагає встановити взаємозв'язок та узгодженість факторів, що впливають на зміни, з урахуванням перехресних упливів. Серед основних факторів звернено увагу на такі: організація, персонал, маркетинг, технологія, ступінь новизни обладнання та технологій, частота оновлення продукції, наявність патентів і ліцензій, ресурси, фінанси, організаційна культура, також основні характеристики зовнішнього середовища: складність, рухомість, невизначеність і взаємозв'язок факторів. Запропоновано використовувати математичні функції та кортежі повної комбінації для опису зв'язку між змінами та потенціалом розвитку підприємства.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Дроздова Юлія Валентинівна (психологічні науки)
• Бай Сергій Іванович (економічні науки)
• Хмурова Вікторія Валентинівна (економічні науки)
• Міняйло Олександр Іванович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"