Розглянуто підготовку управлінських кадрів в системі післядипломної освіти. Обгрунтовано необхідність підвищення професійного розвитку державних службовців. Показано роль системи післядипломної освіти у підвищенні їх кваліфікації. Розкрито зміст лідерства та його роль у підвищенні ефективності системи управління. Розглянуто формування корпоративної культури та комунікативної компетентності державного службовця-лідера. Запропоновано інформаційно-комунікативні технології для професійного розвитку управлінських кадрів. Наведено програму «Інструментальні аспекти демократичного лідерства: відповідь на виклики сучасності», що знайшла своє практичне втілення у підготовці управлінських кадрів у системі післядипломної освіти

• Романовський Олександр Георгійович (педагогічні науки)
• Грень Лариса Миколаївна (педагогічні науки)
• Грабар Наталія Сергіївна (державне управління)
• Хмиров Ігор Михайлович (психологічні науки)
• Черкашин Андрій Іванович (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"