Важливою цінністю кожного підприємства є його інтелектуальний капітал, який є базисом для виробництва та збуту якісної продукції й одержання вдалих фінансових результатів від здійсненої діяльності. Ментальне здоров'я є однією із ключових якісних характеристик стану інтелектуального капіталу підприємства та здійснення інтелектуальної активності. Ментальне здоров'я включає емоційне, психологічне та соціальне благополуччя персоналу й управлінців. Воно впливає на те, як вони думають, відчувають, діють, а також визначає, як працівники справляються зі стресом, ставляться до інших і роблять вибір. Проаналізувано важливості ментального здоров'я як фактора впливу на інтелектуальну здатність працівників та характеристика способів його поліпшення з метою зростання інтелектуальної активності. Доведено, що погане ментальне здоров'я часто є причиною вигорання серед працівників, що серйозно впливає на їх здатність ефективно виконувати свої професійні обов'язки. Особливо це стосується працівників, які здійснюють інтелектуальну діяльність на підприємстві. У розвинених державах уже давно існує поінформованість населення про важливість збереження належного психічного здоров'я, особливо на роботі. Також у багатьох країнах існують державні програми для забезпечення ментального благополуччя працівників і значна кількість фондів, асоціацій та об'єднань психологів, які здійснюють практичну діяльність у цій сфері та допомагають як працівникам зокрема, так і бізнесу в цілому. Зроблено висновок, що кадрові ресурси мають у розпорядженні ефективні інструменти, використання яких допоможе позитивно впливати на психічне здоров'я своїх працівників інтелектуальної сфери.

• Уголькова Олена Зіновіївна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"