Проаналізовано теоретико-правову проблему правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України, яка полягає у невизначеності доктринальних підходів щодо визначення поняття соціальний захист, і, як наслідок, у недосконалості чинного законодавства щодо врегулювання відносин соціального захисту державних службовців. Розкрито проблему невиконання на практиці деяких із закріплених чинним Законом України "Про державну службу" соціальних гарантій державних службовців. Деталізовано її зміст та специфіку. Запропоновано аргументацію щодо шляхів її вирішення. Сформульовано конкретну законодавчу пропозицію. Досліджуючи проблеми правового регулювання соціального захисту державних службовців в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України, у роботі зазначено, що здебільшого норми Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII відповідають європейським принципам і належним чином врегульовують основні питання державної служби. Але з іншої сторони, окремі положення даного нормативно-правового акту, у тому числі й пов'язані із регулюванням соціального захисту державних службовців, потребують суттєвого удосконалення. Саме це в сучасних умовах інформаційних комунікацій та євроінтеграції України і зумовлює необхідність дослідження теоретико-практичних проблем правового регулювання соціального захисту державних службовців. У роботі обговорено аспет щодо дослідження проблем правового регулювання соціального захисту державних службовців протягом усього періоду формування вітчизняної системи державної служби, не лише у контексті проблем чинного на сьогодні Закону України "Про державну службу" від 10.12.2015 № 889-VIII, а й у контексті проблем Законів України "Про державну службу" від 16.12.1993 № 3723-XII та від 17.11.2011 № 4050-VI. Зазначено, що сучасні умови мають безпосередній вплив на визначення окремих недоліків чинного Закону України "Про державну службу". Наголошено на складності нормативно-правового врегулювання соціального захисту державних службовців, так як інститут соціального захисту державних службовців складає: оплату праці, різноманітні заохочення за сумлінну працю, відпустки; соціально-побутове забезпечення; пенсійне забезпечення і грошова допомога тощо. Очевидною є складність забезпечення якості правового регулювання кожного із них.

 Наукова періодика України 

---

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"