Представлено результати дослідження ціннісно-рольової регуляції особистісного успіху в команді, побудовано модель такої регуляції, яка демонструє зв'язок між досягненням людиною успіху в командній діяльності й ціннісно-рольовими параметрами, які його регулюють. Розкрито змістові особливості ціннісно-рольової регуляції особистісної успішності в командній діяльності й специфіку зв'язку між рівнем особистісного успіху в команді й такими параметрами його ціннісно-рольової регуляції, як кількість цінностей, які працівники можуть реалізувати в команді, і ціннісно прийнятних для виконання командних ролей; розкрито рівень ціннісної готовності до рольового переключення й прийняття ролей інших членів команди.

• Голентовська Ольга Святославівна (психологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"