Викладено матеріали досліджень проблем формування та використання кадрового потенціалу, раціоналізації управління персоналом аграрних підприємств в умовах ширкого використання цифрових технологій. Наведено теоретико-методолопчні аспекти організаційно-економічної динаміки сучасного аграрного підприємства: економічна сутність сучасних аграрних підприємств та особливості їх розвитку; методологічні засади дослідження управління сільськогосподарським підприємством в умовах digital-технологій: стратегічна орієнтація аграрного підприємства та завдання управління персоналом із застосуванням цифрових технологій. Розглянуто сучасні підходи до управління персоналом аграрних підприємств: особливості системи управління персоналом сільськогосподарських підприємств в умовах digital-технологій; світова практика управління персоналом аграрних підприємств з використанням передових інформаційних технологій; інституціональні підходи до вирішення проблем розвитку персоналу аграрного підприємства. Зазначено формування концепції стратегічного управління розвитком персоналу сільськогосподарського підприємства із застосуванням digit al-технологій: сучасний стан та основні складові процесу розвитку персоналу на підприємстві; пріоритетні вектори формування стратегії розвитку персоналу аграрного підприємства; проблеми взаємозв’язку та взаємоузгодження стратегії управління персоналом та загальної стратегії підприємства. Наведено модель комплексного проектування системи управління персоналом з впровадженням digital-технологій.

• Застрожнікова Ірина Володимирівна (державне управління)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"