Предмет дослідження - один із сучасних інструментів управління ефективністю праці на підприємстві - коучинг, його змістовна та функціональна сутність, місце та роль коучингу у підвищенні ефективності діяльності підприємства. Мета роботи - обгрунтування важливості застосування коучингу як важливого чинника та інструменту підвищення ефективності управління людськими ресурсами підприємства. Методологія проведення роботи - системно-структурний та порівняльний аналіз (для формування механізму ефективного управління людськими ресурсами на підприємстві за допомогою технології коучингу); монографічний (при вивченні проблем функціонування людського капіталу на підприємстві та можливості його мотивування); історичний (при вивченні генезису поняття коучинг). Запропоновано використовувати коучинг як новітній метод, що поєднує у собі різноманітні методики та управлінські техніки, а також дає нові можливості щодо розвитку персоналу та впливає на результати діяльності окремих працівників, а також підприємства загалом. Висвітлені трактування коучингу як категорії, показані його функції в системі управління людськими ресурсами. Розкрито сфери застосування коучингу: адміністративний коучинг, бізнес-коучинг та життєвий коучинг. Розглянуті проблеми, з якими стикається підприємство при запровадженні даної новітньої методики роботи з персоналом. Показані переваги коучингу як методики роботи з людськими ресурсами підприємства та інструменту забезпечення їх дієвої мотивації. Висновки: коучинг є потужним інструментом, що дозволяє досягти вагомих результатів щодо покращення ефективності роботи персоналу, адже надає можливість працівнику повністю розкрити свій внутрішній потенціал і використовувати його в інтересах компанії. Тому використання коучингу в управлінні стратегічним розвитком підприємства є важливим чинником реалізації поставлених цілей.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Коваленко Ольга Миколаївна (педагогічні науки)
• Коваленко Олександр Миколайович (економічні науки)
• Коваленко Олександр Михайлович (економічні науки)
• Коваленко Олександр Миколайович (технічні науки)
• Коваленко Олександр Миколайович (державне управління)
• Коваленко Оксана Миколаївна (історичні науки)
• Коваленко Олена Миколаївна (економічні науки)
• Коваленко Олена Миколаївна (фізико-математичні науки)
• Коваленко Ольга Миколаївна (медичні науки)
• Коваленко Олена Михайлівна (педагогічні науки)
• Коваленко Олександра Миколаївна (медичні науки)
• Коваленко Олександр Миколайович (1941–) (історичні науки)
• Коваленко Олена Миколаївна (1964–) (мистецтвознавство)
• Коваленко Олена Миколаївна (медичні науки)
• Воробйова Наталія Петрівна (економічні науки)
• Вінічук Ірина Михайлівна (соціальні комунікації)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"