Досліджено проблеми створення ефективної системи мотивації праці та встановлено роль та значення заробітної плати як її невід'ємної складової. Цілком очевидно, що українська економіка вимагає створення та впровадження нової парадигми формування системи оплати праці, що є одним із головних стимулів підвищення продуктивності праці й ефективності управління. Доведено, що низький рівень заробітної плати, низька її купівельна спроможність, посилення тенденції розшарування суспільства, затримки у виплаті заробітної плати - все це найбільш негативним чином позначається на ставленні працівників до сумлінного виконання своїх обов'язків, майже повній відсутності творчого підходу та раціоналізаторства у праці, зниженні якості та продуктивності праці, її ефективності. Заробітна плата є базовим елементом мотивації, що надає змогу задовольнити основні (первинні) потреби, досягти певного рівня добробуту та матеріальної забезпеченості. Встановлено, що ефективна система оплати праці, діюча на підприємстві, є запорукою його стабільності, зменшення плинності кадрів, забезпечення високої якості виконання завдань, сприяє залученню висококваліфікованих і досвідчених працівників, а, отже, забезпечує успіх підприємства у стратегічному вимірі. Заробітна плата є унікальною та багатогранною категорією, яка потребує повсякчасного та грунтовного дослідження з урахуванням динаміки ціннісних орієнтирів, потреб та інтересів учасників соціально-трудових відносин.

• Накісько Олександр Вікторович (економічні науки)
• Руденко Сергій Вітальович (1954–) (біологічні науки)
• Руденко Сергій Васильович (технічні науки)
• Руденко Сергій Валерійович (філософські науки)
• Руденко Сергій Васильович (національна безпека)
• Руденко Світлана Вікторівна (психологічні науки)
• Руденко Степан Валерійович (географічні науки)
• Руденко Сергій Валентинович (економічні науки)
• Грідін Олександр Володимиров (економічні науки)
• Грідін Олександр Володимирович (юридичні науки)
• Грідін Олександр Володимирович (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"