Липчук В. В. Концепція тойотизму: актуальність та особливості організації виробничого процесу / В. В. Липчук, Л. Й. Войнича // Економіка України. - 2018. - № 1. - С. 16-27. - укp.Проведено дослідження еволюції розвитку організації виробництва як науки, починаючи з механізованого і завершуючи ощадливим виробництвом - від фордизму до тойотизму. Мета дослідження - ознайомлення з основними принципами організації виробництва, згідно з концепцією тойотизму, та надання рекомендацій, що можуть слугувати базою для формування сучасних виробничих систем в Україні. Доведено, що прагнення України інтегруватися в європейські та світові економічні структури вимагає опанування нових принципів організації виробництва та ведення бізнесу. З огляду на це, запропоновано дослідження концепції філософії бізнесу компанії "Тойота", відомої у світі як "тойотизм". На особливу увагу заслуговують інструменти і методи підвищення якості виробництва, такі як системи "Just in time" (забезпечення мінімізації запасів), "Kaizen" (підвищення ефективності використання творчого потенціалу), "Jidoka" (виключення дефекту виробів), "Heijunka" (синхронізація виробництва і управління). Важливою складовою концепції є виявлення та недопущення основних типів втрат (надвиробництва, очікування (втрати часу), зайвого транспортування та нереалізованого творчого потенціалу працівників). У цьому контексті інтерес становить досвід використання програми 5S, яка включає ряд заходів (кроків) щодо усунення втрат. Проаналізовано принципи компанії "Тойота", які покладено в основу формування Toyota Production System (TPS) - так званого "дому Тойота". Реалізація основних цілей TPS, зокрема високий моральних дух працівників і безпека праці, відмінна якість продукції за низьких витрат, гранично короткий строк виконання замовлень, є особливо актуальною для вітчизняних підприємств. Показано, що впровадження японської системи управління не гарантує досягнення бажаних цілей, хоча японські концепції та методи менеджменту використовуються у цілому світі. Вагомою перешкодою цьому може стати культурна відмінність, тому на перспективу доцільним є вивчення діяльності компаній, які впровадили японську систему управління і займають сильніші позиції на глобальних ринках. Індекс рубрикатора НБУВ: У530.0
Рубрики:
Шифр НБУВ: Ж28099 Пошук видання у каталогах НБУВ Додаткова інформація про автора(ів) публікації: (cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці) Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"
|