Проведено поетапний аналіз інституційних змін в адмініструванні соціальних внесків, визначено очікування збільшення надходжень у разі зниження ставки єдиного соціального внеску (ЄСВ) у відповідності до теорії Лафера. Проведено моделювання змін на прикладі гіпотетичного підприємства з визначенням змін обсягу надходжень від податків і внесків внаслідок прийнятих інституційних змін. Проаналізовано кожний етап змін від створення ЄСВ і зменшення ставки до підвищення мінімальної заробітної плати. Розглянуто можливі наслідки змін в коротко- та довгостроковому періоді. Визначено можливі стратегії бізнес середовища для використання коштів, що вивільнюються у разі зниження ставки ЄСВ. Розглядаються наслідки адміністративного рішення про підвищення мінімальної заробітної плати. Визначаються дисбаланси, які виникли в наслідок підвищення рівня мінімальної заробітної плати. Надаються рекомендації щодо усунення дисбалансів.

 Наукова періодика України 

---

Додаткова інформація про автора(ів) публікації:
(cписок формується автоматично, до списку можуть бути включені персоналії з подібними іменами або однофамільці)

• Корольков Владислав Васильович (1952–) (економічні науки)
• Баранник Олександр Анатолійович (фізико-математичні науки)
• Баранник Олена Юріївна (1979–) (філологічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"