Викладено теоретичні основи здійснення менеджменту персоналу, розглянуто його методологію, ресурсне забезпечення та соціально-психологічні аспекти. Розкрито особливості формування кадрової політики та функції кадрової служби, процеси планування, формування, розвитку та руху персоналу організації. Висвітлено питання регулювання трудової діяльності та управління робочим часом, оцінювання та стимулювання персоналу, створення належних умов діяльності та забезпечення принципів соціального партнерства в організації та інші напрями підвищення ефективності менеджменту персоналу.

• Коваль Зоряна Остапівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"