Обгрунтовано теоретичні, методичні та практичні засади формування системи матеріального стимулювання в сільськогосподарському виробництві. Подано визначення понять "матеріальне стимулювання праці" та "заробітна плата" з урахуванням результатів діяльності не лише працівника, а й суб'єктів господарювання. Проведено аналіз сучасного стану матеріального стимулювання праці в сільськогосподарських підприємствах різних організаційно-правових форм. Розкрито та доповнено склад матеріального стимулювання сільськогосподарських працівників: запропоновано схему посадових окладів, шкалу для преміювання працівників за впровадження раціоналізаторських пропозицій у виробництво. Обгрунтовано основні підходи щодо повнішого використання нормоутворювальних факторів під час формування матеріальних винагород працівникам рослинництва, для яких запропоновано нові схеми нарахування відрядних розцінок під час збирання зернових і зернобобових культур.

• Мала Світлана Іванівна (економічні науки)

  Якщо, ви не знайшли інформацію про автора(ів) публікації, маєте бажання виправити або відобразити більш докладну інформацію про науковців України запрошуємо заповнити "Анкету науковця"